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Fijo a fijo discontinuo y paro
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Fijo a fijo discontinuo y paro
Buenos días a tod@s.
Un cliente me ha comentado la posibilidad de transformar un contrato de fijo a jornada completa (modelo 100) a fijo discontinuo mediante acuerdo entre las partes.
Mi pregunta es, debería realizar un anexo al contrato modificando la modalidad del contrato y registrarlo en el SEPE? Creeis que el trabajador tendrá derecho al paro en los periodos de inactividad o presumirán connivencia entre empresa y trabajador? Otra posibilidad es que consideren que se trata de un contrato a tiempo parcial con distribución irregular de la jornada y que no lo crean en situación legal de desempleo.
Qué creeis??
Gracias anticipadas.
Ezra
Un cliente me ha comentado la posibilidad de transformar un contrato de fijo a jornada completa (modelo 100) a fijo discontinuo mediante acuerdo entre las partes.
Mi pregunta es, debería realizar un anexo al contrato modificando la modalidad del contrato y registrarlo en el SEPE? Creeis que el trabajador tendrá derecho al paro en los periodos de inactividad o presumirán connivencia entre empresa y trabajador? Otra posibilidad es que consideren que se trata de un contrato a tiempo parcial con distribución irregular de la jornada y que no lo crean en situación legal de desempleo.
Qué creeis??
Gracias anticipadas.
Ezra
