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Fijo discontinuo a otra empresa.

2 Comentarios
 
Fijo discontinuo a otra empresa.
10/03/2021 17:57
Hola. Haber si me explico bien.
Noviembre 2019 me hacen fijo discontinuo.
Durante 4 años atrás trabajaba con contrato obra servicio y solía trabajar 10-11 meses al año.
2020 en marzo por pandemia me despiden. Mayo ese mismo año vulevo a entrar y septiembre termino. Desde entonces no han llamado a ningún fijo discontinuo.
Desde la entrada nuevo director acude al personal fijo aunque no tengan la( categoría) de (personal de producción) . (cojiendo al personal de taller, laboratorio, comerciales, logística, para realizar la faena que antes hacíamos los fijos discontinuo. Me he colocado en otra empresa ya que no llaman a los fijos discontinuos. Puedo solicitar la indepnizacion por despido ya que no me llaman?.
Gracias
10/03/2021 18:05
hiperdunk
Si usted se ha marchado a trabajar a otra empresa, no tiene derecho a indemnización de la anterior.
10/03/2021 19:51
Bueno, no es del todo cierto lo que dice Olimpia 8417 pero falta información, dice que en marzo, con la pandemia, le despiden, fue realmente un despido o le incluyeron en un ERTE? Luego dice que en mayo le vuelven a llamar y que duró hasta septiembre, con qué cto? Seguía siendo un cto de fijo discontinuo? Si es así, en qué trabaja? Cuál es la duración de los ctos fijos discontinuos?, Es decir los fijos discontinuos suelen ser trabajos de temporada más o menos fija que dura siempre los mismos meses y que una vez finalizados el trabajador se va al paro hasta la nueva temporada en la que la empresa está obligada a volver a llamarle, el que usted estando en el paro haya encontrado otro empleo no impide que la empresa cuando comience la siguiente temporada esté obligado a llamarle y luego será usted quién decide si volver a su empresa o continuar con la nueva empresa, por tanto, si llegada la fecha de inicio de temporada usted no recibe la llamada de la empresa puede reclamar esa falta de reclamación y denunciar por despido tácito, (todo esto si cuando dice que en septiembre lo despidieron o simplemente finalizaron el cto de fin de temporada, por eso digo que no es cierto lo que dice Olimpia, necesitamos respuesta a mis consultas para ver si caso con más certidumbre.
smo
Fijo discontinuo a otra empresa. | PorticoLegal
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Fijo discontinuo a otra empresa.
10/03/2021 17:57
Hola. Haber si me explico bien.
Noviembre 2019 me hacen fijo discontinuo.
Durante 4 años atrás trabajaba con contrato obra servicio y solía trabajar 10-11 meses al año.
2020 en marzo por pandemia me despiden. Mayo ese mismo año vulevo a entrar y septiembre termino. Desde entonces no han llamado a ningún fijo discontinuo.
Desde la entrada nuevo director acude al personal fijo aunque no tengan la( categoría) de (personal de producción) . (cojiendo al personal de taller, laboratorio, comerciales, logística, para realizar la faena que antes hacíamos los fijos discontinuo. Me he colocado en otra empresa ya que no llaman a los fijos discontinuos. Puedo solicitar la indepnizacion por despido ya que no me llaman?.
Gracias
10/03/2021 18:05
hiperdunk
Si usted se ha marchado a trabajar a otra empresa, no tiene derecho a indemnización de la anterior.
10/03/2021 19:51
Bueno, no es del todo cierto lo que dice Olimpia 8417 pero falta información, dice que en marzo, con la pandemia, le despiden, fue realmente un despido o le incluyeron en un ERTE? Luego dice que en mayo le vuelven a llamar y que duró hasta septiembre, con qué cto? Seguía siendo un cto de fijo discontinuo? Si es así, en qué trabaja? Cuál es la duración de los ctos fijos discontinuos?, Es decir los fijos discontinuos suelen ser trabajos de temporada más o menos fija que dura siempre los mismos meses y que una vez finalizados el trabajador se va al paro hasta la nueva temporada en la que la empresa está obligada a volver a llamarle, el que usted estando en el paro haya encontrado otro empleo no impide que la empresa cuando comience la siguiente temporada esté obligado a llamarle y luego será usted quién decide si volver a su empresa o continuar con la nueva empresa, por tanto, si llegada la fecha de inicio de temporada usted no recibe la llamada de la empresa puede reclamar esa falta de reclamación y denunciar por despido tácito, (todo esto si cuando dice que en septiembre lo despidieron o simplemente finalizaron el cto de fin de temporada, por eso digo que no es cierto lo que dice Olimpia, necesitamos respuesta a mis consultas para ver si caso con más certidumbre.
smo