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Fijo discontinuo, mis compañeros temporales trabajan más que yo.
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Fijo discontinuo, mis compañeros temporales trabajan más que yo.
Hola. Me acabo de incorporar a mi trabajo después de una baja médica de un año, consecuencia de secuelas que tengo de un accidente laboral que sufrí en 2016 del cual ya tuve mi baja laboral que correspondía. La cuestión es que he trabajado desde el lunes y el sábado me presento a trabajar, el resto de mis compañeros que tienen contrato temporal inician su jornada y a mi el jefe me dice que para mi no hay trabajo hoy, que vuelva el lunes. Eso está bien? Puede mi jefe dejarme sin trabajar los días que quiera aunque haya trabajo para mis compañeros temporales? Ya lo ha intentado antes, quería que trabajará dos días a la semana y tras una discusión cedió a que trabajar toda la semana. Estamos en proceso de juicio de responsabilidad civil por el accidente de 2016 así que no es que nos llevemos muy bien, pero tampoco me despide por no finiquitarme y yo poder cobrar mi paro.
Hoy me he vuelto a casa, pero la semana que viene no quiero que me hag lo mismo y necesito saber que hacer en ese caso. Gracias por vuestras respuestas.
Hoy me he vuelto a casa, pero la semana que viene no quiero que me hag lo mismo y necesito saber que hacer en ese caso. Gracias por vuestras respuestas.
Soy muy mal pensado. Yo tendría miedo de que te haga un despido disciplinario por no acudir a tu puesto o marcharte antes o no cumplir con el contrato, desaparecer. Habría que ver cual es tu puesto, tus funciones o lo que pone en tu contrato, si fichas o no. Ya que de hacer una jugada la hará en relación al puesto de trabajo. No se si me explico.
Si el te manda a casa, no fichas o fichas la salida antes de tiempo, y te vas y luego no lo puedes probar, te lo hace un par de días, lo mismo te echa por no acudir durante "x" días al trabajo.
Si no te da por escrito que te marches, mira a ver si puedes hacer que este presente un representante de los trabajadores. No suelen estar cuando se les necesita, pero inténtalo.
Graba las conversaciones con tú jefe. Cuando te diga que te vayas a casa constara que fue por orden de él
Si no te da por escrito que te marches, mira a ver si puedes hacer que este presente un representante de los trabajadores. No suelen estar cuando se les necesita, pero inténtalo.
Graba las conversaciones con tú jefe. Cuando te diga que te vayas a casa constara que fue por orden de él
