Llevo 4 temporadas trabajando para una empresa de reparto de alimentación. El caso es que este invierno, cuando fui a echar el paro me percaté de que no estaba fijo. Me informé y me dijeron que igualmente tengo los mismos derechos de un fijo discontinuo, así que no me preocupé. Tenía que empezar ya para que me de mis 6 meses como cada año. Pero el jefe me dice que no hay trabajo suficiente y que no me dará toda la temporada. El problema es que ha metido a gente nueva en otros departamentos. La empresa se divide en alimentación de frescos y de congelados. Yo estoy en congelados y ha metido al menos a uno en frescos con la misma categoría que yo: chofer repartidor. Todo el mundo me dice que lo denuncie, pero yo quiero intentar llegar a un acuerdo. Las preguntas que me surgen son las siguientes: - Si me diera menos de 6 meses ¿perdería mis derechos de fijo discontinuo? - Si se niega a dármelos ¿Qué opciones tengo? - En caso de denunciarlo ¿Qué podría ganar? Muchas gracias