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Fijo discontinuo posible no llamamiento
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Fijo discontinuo posible no llamamiento
Buenas tardes a todos.
Ante todo agradecer la labor que hacéis.
Os expongo mi caso por que no se por donde tirar.
Soy monitora de comedor desde el 2013 con contrato fijo discontinuo.
Ha entrado una nueva empresa con subrogación.
Yo le pedí a mi encargada, visto el panorama que hay con los colegios, que si nos metían en erte firmaría una baja voluntaria para buscarme otra cosa por que es imposible subsistir con 230 euros mensuales (esto fue en agosto) no firmé ningún papel.
Llego septiembre y han empezado los llamamientos.
Entiendo que los niños en comedor han bajado y posiblemente no se necesiten más monitoras.
El último llamamiento lo hacen en octubre, si los niños suben.
Pero no tengo muchas esperanzas la verdad.
A parte estoy de baja por covid hasta
a el 28 de septiembre.
Mi pregunta es, si esta nueva empresa no me llama, que derechos tengo?
Tengo que interponer una demanda?
Me pueden ubicar en otro centro?
Se comenta que para las que "sobran" están haciendo contratos de 15 días de prueba y después a la calle.
Que día debería interponer la demanda?
No quiero precipitarme.
Mil gracias de antemano.
Ante todo agradecer la labor que hacéis.
Os expongo mi caso por que no se por donde tirar.
Soy monitora de comedor desde el 2013 con contrato fijo discontinuo.
Ha entrado una nueva empresa con subrogación.
Yo le pedí a mi encargada, visto el panorama que hay con los colegios, que si nos metían en erte firmaría una baja voluntaria para buscarme otra cosa por que es imposible subsistir con 230 euros mensuales (esto fue en agosto) no firmé ningún papel.
Llego septiembre y han empezado los llamamientos.
Entiendo que los niños en comedor han bajado y posiblemente no se necesiten más monitoras.
El último llamamiento lo hacen en octubre, si los niños suben.
Pero no tengo muchas esperanzas la verdad.
A parte estoy de baja por covid hasta
a el 28 de septiembre.
Mi pregunta es, si esta nueva empresa no me llama, que derechos tengo?
Tengo que interponer una demanda?
Me pueden ubicar en otro centro?
Se comenta que para las que "sobran" están haciendo contratos de 15 días de prueba y después a la calle.
Que día debería interponer la demanda?
No quiero precipitarme.
Mil gracias de antemano.
Cuando llegue la fecha de llamada, (fíjese en otros años o en sus compañeros porque para la llamada hay un orden, por ej con criterio de antigüedad), si no la llaman, primero contacte con la empresa a ver porqué no la llaman y luego, dependiendo de la respuesta, debe demandar usted por despido improcedente, eso sí, no firmé usted nada, (por ej un nuevo cto/), usted debe ser subrogado con las condiciones del cto anterior y si le ponen a firmar un nuevo cto seguro que le cambian esas condiciones,(horario, antigüedad, salario y un largo etc), no firmé nada, de nada, sus compañeras seguro que están firmando algo y por eso les hacen un nuevo cto con periodo de prueba y así en 15 días les dicen que no superan el periodo de prueba y a la calle sin indemnización, lo primero es saber que usted sigue siendo fija discontinua y que debe ser subrogada y por tanto tampoco le pueden imponer ni un nuevo cto ni un nuevo periodo de prueba .
Como seguramente usted no sabrá manejarse con el tema acuda a un sindicato de su ciudad, ellos le asesoran y le prepararán las posibles reclamaciones que tenga que hacer. NO FIRME USTED NADA QUE LE PONGAN POR DELANTE.
smo
Como seguramente usted no sabrá manejarse con el tema acuda a un sindicato de su ciudad, ellos le asesoran y le prepararán las posibles reclamaciones que tenga que hacer. NO FIRME USTED NADA QUE LE PONGAN POR DELANTE.
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