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fijo discontinuo puede despedirme en el periodo que no trabajo por estar embarazada?
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Fijo discontinuo puede despedirme en el periodo que no trabajo por estar embarazada?
Buenas tardes:
Mi duda es la siguiente. Trabajo como limpiadora en un colegio, mi contrato es fijo-discontinuo y mi duda es, si le digo a mi jefe antes o durante el periodo de verano (que no trabajo) que estoy embarazada ¿podría despedirme en este periodo o no?, porque se de por supuesto que tiene q volver a darme de alta.
Mi duda es la siguiente. Trabajo como limpiadora en un colegio, mi contrato es fijo-discontinuo y mi duda es, si le digo a mi jefe antes o durante el periodo de verano (que no trabajo) que estoy embarazada ¿podría despedirme en este periodo o no?, porque se de por supuesto que tiene q volver a darme de alta.
Buenas tardes Ingrid85,
en mi opinión, puede despedirte, pero como en otro cualquier caso. Tiene libertad para romper el vínculo contractual. Sin embargo, si te despide por el embarazo y no se prueba que fue por otra causa, habría un trato discriminatorio y por ende un despido nulo, lo que conllevaría la obligación por parte de la empresa de tu readmisión en el puesto de trabajo, con el importe de los salarios dejados de percibir desde el momento del despido.
Un saludo,
Juan Manuel
es.linkedin.com/in/juanmanuelmaldonadoleon/
en mi opinión, puede despedirte, pero como en otro cualquier caso. Tiene libertad para romper el vínculo contractual. Sin embargo, si te despide por el embarazo y no se prueba que fue por otra causa, habría un trato discriminatorio y por ende un despido nulo, lo que conllevaría la obligación por parte de la empresa de tu readmisión en el puesto de trabajo, con el importe de los salarios dejados de percibir desde el momento del despido.
Un saludo,
Juan Manuel
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