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Fin de contrato e intento de soborno
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Fin de contrato e intento de soborno
Buenos dias,
Hace 2 meses mi empresa decidió no renovar mi contrato temporal. El cual habia sido renovado de 3 meses en 3 meses. Hasta aquí todo bien, dentro de la gravedad de la no renovación.
Contacte con la empresa para solicitar del Certificado de Empresa, a fin de solicitar la prestación por desempleo. Pero mi empresa no me envio el certificado correctamente. Como causa del fin del contrato, ellos argumentaron BAJA VOLUNTARIA, lo cual me imposibilitaba obtener la prestación. Tras reclamarles decenas de veces que el certificado era incorrecto (La causa correcta del fin es Fin del Contrato Temporal), a dia de hoy siguen sin enviármelo correctamente.
Amenace con denunciarles. Y para mi sorpresa, ahora me ofrecen 5000€ como soborno, a cambio de que firme un papel diciendo que en el futuro no emprenderé acciones legales contra ellos.
Querría saber que es lo más conveniente. Si merece la pena comenzar con el proceso legal, si tras este proceso podría recibir una compensación mayor o menor al soborno que me ofrecen, etc.
Muchas gracias por su ayuda.
Saludos
Ruben
Hace 2 meses mi empresa decidió no renovar mi contrato temporal. El cual habia sido renovado de 3 meses en 3 meses. Hasta aquí todo bien, dentro de la gravedad de la no renovación.
Contacte con la empresa para solicitar del Certificado de Empresa, a fin de solicitar la prestación por desempleo. Pero mi empresa no me envio el certificado correctamente. Como causa del fin del contrato, ellos argumentaron BAJA VOLUNTARIA, lo cual me imposibilitaba obtener la prestación. Tras reclamarles decenas de veces que el certificado era incorrecto (La causa correcta del fin es Fin del Contrato Temporal), a dia de hoy siguen sin enviármelo correctamente.
Amenace con denunciarles. Y para mi sorpresa, ahora me ofrecen 5000€ como soborno, a cambio de que firme un papel diciendo que en el futuro no emprenderé acciones legales contra ellos.
Querría saber que es lo más conveniente. Si merece la pena comenzar con el proceso legal, si tras este proceso podría recibir una compensación mayor o menor al soborno que me ofrecen, etc.
Muchas gracias por su ayuda.
Saludos
Ruben
¿Como? un fin de cto por el cual no tendrían que pagarle mas que el finiquito y si usted reclamase porque hubiesen sobrepasado el tiempo máximo de duración de ctos o el nº de los mismos, no nos dice usted el tiempo que lleva con esos ctos, (como mucho la indemnización serían 33 o 45 días año trabajado y no creo que lleve usted mucho tiempo), y dice usted que le ofrecen 5000 € para que se calle usted la boca, no me lo creo, ¿Qué ocurre que su empresa no tiene asesoría jurídica? Si no es una broma coja usted los 5000 €, no podrá acogerse al desempleo, pero busque otro empleo y el tiempo trabajado se le acumula con lo que si mas adelante le vuelven a echar tendrá derecho a desempleo y éste tiempo trabajado servirá para ese computo y se habrá llevado por la cara 5000 €.
SMO.
SMO.
Según la norma que sobre despido improcedente le resulte a Vd de aplicación en virtud de los contratos encadenados,posiblemente en fraude de ley,..calcule si gana o pierde cogiendo los 5.000€. En caso de que salga ganado,firme Vd el documento que le piden,siempre y cuando el dinero se lo den en efectivo, y después les denuncia negando cualquier entrega de dinero y les propone otros 5.000 por retirar la denuncia
