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Fin de obra y servicio
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¿Un contrato temporal por obra y servicio de 6 años de duración?
Aunque le digan que se ha acabado la obra debe denunciar por despido improcedente para obtener la indemnización que corresponde como si estuviera indefinida. A la empresa le va a resultar muy difícil demostrar la existencia de esa obra de 6 años de duración y más en el sector del telemárketing.
Aunque es la empresa quien tiene la carga de la prueba, para reforzar su denuncia Vd. también puede aportar pruebas o testigos de que su trabajo no se ajustaba a la misma obra durante los 6 años.
Un saludo y suerte.
Aunque le digan que se ha acabado la obra debe denunciar por despido improcedente para obtener la indemnización que corresponde como si estuviera indefinida. A la empresa le va a resultar muy difícil demostrar la existencia de esa obra de 6 años de duración y más en el sector del telemárketing.
Aunque es la empresa quien tiene la carga de la prueba, para reforzar su denuncia Vd. también puede aportar pruebas o testigos de que su trabajo no se ajustaba a la misma obra durante los 6 años.
Un saludo y suerte.
Fin de obra y servicio
Me entregan una carta en la que dice que se termina la obra para la que he sido contratada, indicando en la carta que me presentaban propuesta de finiquito pero realmente no la presentaron, llevo 6 años en la empresa con el mismo servicio de telemarketing, puedo reclamar porque cuando hice el contrato indicaba 8 días por año trabajado. y con eso me liquidan.???
Puedo reclamar por medio de algún art. el hecho de hacerme indefinida.
ademas muchas veces no solo realizaba servicio para esta empresa, sino variaba en el algo el trabajo, es decir en el contrato especificaba la empresa para la cual recepcionaba y muchas veces reccepcionaba de otra empresa.??? es fraude de ley..?? que articulo me viene mejor..?? para la junta de conciliacion o reclamar. decirme articulos por favor para revisar....o que me sirvan
Puedo reclamar por medio de algún art. el hecho de hacerme indefinida.
ademas muchas veces no solo realizaba servicio para esta empresa, sino variaba en el algo el trabajo, es decir en el contrato especificaba la empresa para la cual recepcionaba y muchas veces reccepcionaba de otra empresa.??? es fraude de ley..?? que articulo me viene mejor..?? para la junta de conciliacion o reclamar. decirme articulos por favor para revisar....o que me sirvan
