Yo como trabajador demandaria y seguramente tras disfrutar esos 15 dias que gratuitamente me da la empresa luego tendrían que me pagar las vacaciones. SMO
Hola, Una subcontrata tiene que despedir a un empleado por que el cliente termina el contrato el dia 7. Esta notifica al empleado la mala notificia el dia 1 ¿hasta el dia 15 debe mantenerle en plantilla y pagarle? ¿Si tiene dias de vacaciones acumulados le puede obligar la empresa a que los consuma para cubrir esos 15 dias de preaviso? Gracias.