En ese caso salvo que en el contrato figure una cláusula por inactividad, no debería poder rescindirse el contrato salvo que existan causas de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Legalmente no podría negarse a trabajar en el cliente que le asignen ya que eso no es decisión del trabajador sino de la empresa.
Pertenezco a una consultora informática desde hace casi 14 años. Durante los últimos 10 años he estado trabajando como jefe de proyectos de desarrollo en un cliente y en Enero el cliente por falta de proyectos decidió prescindir de mis servicios por lo que he vuelto a la empresa a la que pertenezco. Desde el día 1 de Febrero estoy en las oficinas sin hacer nada ya que no me dan trabajo y sólo me han planteado vágamente la posibilidad de volver al cliente a otro proyecto, pero nada en firme. De todas formas después de 10 años en el mismo sitio he manifestado mi interés en trabajar para algún cliente diferente sin respuesta al respecto de ningún tipo. Mi pregunta es: En el caso de que me digan que tengo que irme al cliente al que no quiero volver, me puedo negar? Puede la empresa mantenerme en las oficinas sin hacer nada para que termine por renunciar e irme a otro sitio ?