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Fin excedencia voluntaria y cobro prestación desempleo
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Fin excedencia voluntaria y cobro prestación desempleo
Mi mujer termina la excedencia voluntaria de un año en unos días ,ha solicitado el reingreso, ya hace un mes, de conformidad a lo previsto en el Convenio Colectivo, la empresa contestó fehacientemente que no es posible, al no existir vacantes. Tengo entendido según diversas sentencias del tribunal Supremo 2011 y 219/2019:
"Cuando la Empresa incumple con la obligación de readmisión del trabajador excedente, la consecuencia es la de que la situación del trabajador excedente no readmitido injustamente desde la fecha en que debería haberse cumplido la obligación de readmitir es análoga a la del trabajador injustamente despedido a partir de la fecha del despido"
Cómo dato tiene 13 años o más trabajados en esa empresa.
Cumple entonces con los requisitos para acceder a la prestación de desempleo, una vez finalizada la excedencia voluntaria y habiéndole denegado el reingreso por falta de vacantes?
Muchas Gracias
"Cuando la Empresa incumple con la obligación de readmisión del trabajador excedente, la consecuencia es la de que la situación del trabajador excedente no readmitido injustamente desde la fecha en que debería haberse cumplido la obligación de readmitir es análoga a la del trabajador injustamente despedido a partir de la fecha del despido"
Cómo dato tiene 13 años o más trabajados en esa empresa.
Cumple entonces con los requisitos para acceder a la prestación de desempleo, una vez finalizada la excedencia voluntaria y habiéndole denegado el reingreso por falta de vacantes?
Muchas Gracias
Hola. Puede y debe inscribirse en el paro pero no le reconocerán las prestaciones por desempleo hasta que o bien la empresa reconozca la improcedencia del despido o bien exista una sentencia judicial declarando el despido improcedente.
Para ganar el juicio habrá que demostrar que sí existen vacantes en la empresa ,cosa un poco complicada en la situación actual.
Si el juzgado desestimase la demanda, no tendría derecho al paro.
Siempre podrá pedir la reincorporación a la empresa cuando se entere que hay vacantes.
Saludos
Para ganar el juicio habrá que demostrar que sí existen vacantes en la empresa ,cosa un poco complicada en la situación actual.
Si el juzgado desestimase la demanda, no tendría derecho al paro.
Siempre podrá pedir la reincorporación a la empresa cuando se entere que hay vacantes.
Saludos
