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Finalizacion Contrato en Prácticas

1 Comentarios
 
Finalizacion contrato en prácticas
04/06/2012 21:24
Hola, llevo un año y medio en una empresa con contrato en prácticas, me han hecho ya dos prorrogas de dicho contrato, ahora a finales de junio se me acaba esta segunda prorroga, he leído que legalmente no me podrían hacer una tercera prorroga, mi intención es dejar la empresa pero se que si ellos me kieren renovar y yo no, pierdo el derecho a cobrar el paro.Esta empresa nunca me ha avisado con 15 días de antelación si me iban a prorrogar el contrato o no, es más siempre me avisan el ultimo día, cosa que creo que es ilegal.

Mi pregunta es si ellos ahora hacen lo mismo y me avisan el ultimo día, para renovar, yo puedo basarme en que no me habían avisado y largarme de la empresa cobrando el paro?.

Y en caso de que esto no fuera posible, legalmente yo estoy cobrando el 75% de mi sueldo, si no me aumentan mi sueldo un 25% en este nuevo contrato, ya que no sería una prorroga porque ya he agotado las prorrogas posibles, puedo basarme en esto para irme con derecho a paro, o para renegociar el contrato basándome en la ley y conseguir aumento de sueldo?.

Como debería yo actuar, cuando me llegue el momento de este fin de contrato.

Muchas gracias
05/06/2012 11:10
Cuando finalice el contrato en practicas si sigues en la empresa , lo mas logico ( o al menos yo lo veo asi) es que te hagan una transformacion a indefinido. Si es el caso ya cobrarias lo estipulado en convenio para tu categoria.
Finalizacion Contrato en Prácticas | PorticoLegal
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Finalizacion Contrato en Prácticas

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Finalizacion contrato en prácticas
04/06/2012 21:24
Hola, llevo un año y medio en una empresa con contrato en prácticas, me han hecho ya dos prorrogas de dicho contrato, ahora a finales de junio se me acaba esta segunda prorroga, he leído que legalmente no me podrían hacer una tercera prorroga, mi intención es dejar la empresa pero se que si ellos me kieren renovar y yo no, pierdo el derecho a cobrar el paro.Esta empresa nunca me ha avisado con 15 días de antelación si me iban a prorrogar el contrato o no, es más siempre me avisan el ultimo día, cosa que creo que es ilegal.

Mi pregunta es si ellos ahora hacen lo mismo y me avisan el ultimo día, para renovar, yo puedo basarme en que no me habían avisado y largarme de la empresa cobrando el paro?.

Y en caso de que esto no fuera posible, legalmente yo estoy cobrando el 75% de mi sueldo, si no me aumentan mi sueldo un 25% en este nuevo contrato, ya que no sería una prorroga porque ya he agotado las prorrogas posibles, puedo basarme en esto para irme con derecho a paro, o para renegociar el contrato basándome en la ley y conseguir aumento de sueldo?.

Como debería yo actuar, cuando me llegue el momento de este fin de contrato.

Muchas gracias
05/06/2012 11:10
Cuando finalice el contrato en practicas si sigues en la empresa , lo mas logico ( o al menos yo lo veo asi) es que te hagan una transformacion a indefinido. Si es el caso ya cobrarias lo estipulado en convenio para tu categoria.