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Finiquito correspondiente
perfilAmenna
14/02/2018 21:56
Hola, trabajé 8 meses de cocinera con un contrato de 20 horas semanales. Me gustaría saber a cuánto asciende el finiquito correspondiente. Muchas gracias
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perfilWolframio85
14/02/2018 23:47
Amenna
Si no aporta más información será dificil. Qué tipo de contrato tenía? Si hubo despido, baja voluntaria o finalizó el contrato, si tenia usted vacaciones sin disfrutar, si tiene las pagas extras prorrateadas, etc.
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perfilAmenna
15/02/2018 12:13
Wolframio85
Oh, perdón. El contrato de obra a tiempo parcial (código 501). Las pagas prorrateada y me despidieron por falta de trabajo. Hace unos días les dije lo del finiquito y me dijeron que yo no lo había pedido(?), les dije que nunca se pide que eso se paga y me dijeron que era solo 1dia por mes, cosa que yo tengo entendido que es 2'5 por mes
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perfilWolframio85
15/02/2018 13:50
Amenna
Bajo esa modalidad, por finalización de contrato le correspondería:

- Indemnización de 12 días por año, al haber trabajado 8 meses, le corresponden 8 días de salario.

- 2,5 días de vacaciones por mes trabajado en caso de no haber cogido vacaciones y salvo que el contrato o convenio indiquen algo diferente - 20 días de salario.

Es decir que como finiquito le tendrían que abonar 28 días de salario. El finiquito es obligación del empresario, no tiene que solicitarlo el trabajador y legalmente dispone de 10 días laborables desde el día hábil siguiente a la finalización de contrato para entregarlo al trabajador
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perfilAmenna
16/02/2018 10:23
Wolframio85
Hola, perdón otra vez. Mi exjefa me dice que las vacaciones tendría que haberlas cocido el año pasado cdo yo sé que mi compañero las ha cogido del 15 al 31 de enero, no estoy en ningún sindicato y no sé qué debería de hacer
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perfilWolframio85
16/02/2018 10:38
Amenna
Las vacaciones se deben coger en el año natural, salvo que haya acuerdo expreso con la empresa para poder disfrutarlas en el años siguiente. Si usted no las cogió , puede haberlas perdido.
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perfilAmenna
16/02/2018 10:56
Wolframio85
El año pasado me las incluyó en el finiquito tb enero y eran del 2016, era una cosa que no están hablada pero que era como dado por sentado. No puedo hacer nada? Solo me corresponderían 10dias, entonces?
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perfilWolframio85
16/02/2018 10:59
Amenna
Vamos a ver, en enero del año pasado le finiquitaron y ahora de nuevo? Son dos contratos diferentes? En qué fecha ha finalizado el último contrato?

Si la empresa considera que usted no ha cogido las vacaciones en plazo, solo le corresponderían 8 días de salario en el finiquito.
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perfilAmenna
16/02/2018 22:06
Wolframio85
sí, siento no explicarme bien...me hace contrato solo temporada alta, de junio a enero. El problema està en que le pregunté si tenía ya preparado el finiquito y debió de parecerle mal y fué cdo me dijo que sólo me correspondía 1 día por mes porque el año pasado no hubo problema en cobrar las vacaciones al finalizar el contrato
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14/02/2018 23:47
Amenna
Si no aporta más información será dificil. Qué tipo de contrato tenía? Si hubo despido, baja voluntaria o finalizó el contrato, si tenia usted vacaciones sin disfrutar, si tiene las pagas extras prorrateadas, etc.
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15/02/2018 12:13
Wolframio85
Oh, perdón. El contrato de obra a tiempo parcial (código 501). Las pagas prorrateada y me despidieron por falta de trabajo. Hace unos días les dije lo del finiquito y me dijeron que yo no lo había pedido(?), les dije que nunca se pide que eso se paga y me dijeron que era solo 1dia por mes, cosa que yo tengo entendido que es 2'5 por mes
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15/02/2018 13:50
Amenna
Bajo esa modalidad, por finalización de contrato le correspondería:

- Indemnización de 12 días por año, al haber trabajado 8 meses, le corresponden 8 días de salario.

- 2,5 días de vacaciones por mes trabajado en caso de no haber cogido vacaciones y salvo que el contrato o convenio indiquen algo diferente - 20 días de salario.

Es decir que como finiquito le tendrían que abonar 28 días de salario. El finiquito es obligación del empresario, no tiene que solicitarlo el trabajador y legalmente dispone de 10 días laborables desde el día hábil siguiente a la finalización de contrato para entregarlo al trabajador
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16/02/2018 10:23
Wolframio85
Hola, perdón otra vez. Mi exjefa me dice que las vacaciones tendría que haberlas cocido el año pasado cdo yo sé que mi compañero las ha cogido del 15 al 31 de enero, no estoy en ningún sindicato y no sé qué debería de hacer
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perfilWolframio85
16/02/2018 10:38
Amenna
Las vacaciones se deben coger en el año natural, salvo que haya acuerdo expreso con la empresa para poder disfrutarlas en el años siguiente. Si usted no las cogió , puede haberlas perdido.
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16/02/2018 10:56
Wolframio85
El año pasado me las incluyó en el finiquito tb enero y eran del 2016, era una cosa que no están hablada pero que era como dado por sentado. No puedo hacer nada? Solo me corresponderían 10dias, entonces?
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perfilWolframio85
16/02/2018 10:59
Amenna
Vamos a ver, en enero del año pasado le finiquitaron y ahora de nuevo? Son dos contratos diferentes? En qué fecha ha finalizado el último contrato?

Si la empresa considera que usted no ha cogido las vacaciones en plazo, solo le corresponderían 8 días de salario en el finiquito.
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16/02/2018 22:06
Wolframio85
sí, siento no explicarme bien...me hace contrato solo temporada alta, de junio a enero. El problema està en que le pregunté si tenía ya preparado el finiquito y debió de parecerle mal y fué cdo me dijo que sólo me correspondía 1 día por mes porque el año pasado no hubo problema en cobrar las vacaciones al finalizar el contrato
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