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Finiquito: empresa sin representante legal de trabajadores o delegado de personal
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Finiquito: empresa sin representante legal de trabajadores o delegado de personal
Hola, muchas gracias por el foro y la ayuda.
Mi empresa me notifica que el 14 de abril extinguirá mi contrato temporal (por circunstancias de la producción) debido a la situación de pandemia y confinamiento. (a pesar de antes de la pandemia haberme dicho que me renovarían)
Basado en art. 49 del estatuto de los trabajadores yo les he pedido ejercer mi derecho de que representante legal de los trabajadores (delegado de personal) esté presente/sea informado en el momento de proceder a la firma finiquito y liquidación. Y ellos me informan de que en la empresa (de alrededor de 30 trabajadores) no hay representante legal de los trabajadores ni delegado de personal.
Por favor, ¿cómo debo proceder?
Gracias
Mi empresa me notifica que el 14 de abril extinguirá mi contrato temporal (por circunstancias de la producción) debido a la situación de pandemia y confinamiento. (a pesar de antes de la pandemia haberme dicho que me renovarían)
Basado en art. 49 del estatuto de los trabajadores yo les he pedido ejercer mi derecho de que representante legal de los trabajadores (delegado de personal) esté presente/sea informado en el momento de proceder a la firma finiquito y liquidación. Y ellos me informan de que en la empresa (de alrededor de 30 trabajadores) no hay representante legal de los trabajadores ni delegado de personal.
Por favor, ¿cómo debo proceder?
Gracias
Pues entre 30 y 49 trabajadores deberían tener 3 delegados de personal pero esto no es culpa de la empresa, si nadie se presenta ni convoca elecciones la empresa encantada.
Pero en definitiva esto no influye mucho, usted firme con un no conforme, ponga la fecha en que recibe la notificación de despido de su puño y letra y a partir de ahí, (supongo que está afiliado a un sindicato) pues acuda con esa documentación al sindicato y proceda a demandar a la empresa y listo.
smo
Pero en definitiva esto no influye mucho, usted firme con un no conforme, ponga la fecha en que recibe la notificación de despido de su puño y letra y a partir de ahí, (supongo que está afiliado a un sindicato) pues acuda con esa documentación al sindicato y proceda a demandar a la empresa y listo.
smo
