Muy buenas El 7 de septiembre solicite la baja voluntaria de mi empresa, avisándoles que el día 23 de septiembre sería el último día, en el convenio colectivo pone que hay que avisar con tres meses de antelación, ya que sino la empresa puede reclamar , cosa que han hecho ya que el finiquito es negativo a su favor. "El incumplimiento de esta obligación facultará a la Empresa a reclamar al trabajador y/o descontar de la liquidación el importe correspondiente a los días de preaviso omitido" entiendo que no se especifica sobre que se descuenta, salario base,dietas ,¿Cuanto por día ? Podría declararse esta cláusula ilegal por ser abusiva en el convenio ?Algún tipo dejurisprudencia? Para vuestra información. -Se nos envió un documento interno unilateral con modificación salarial bajando el sueldo base que nadie firmó ni se ha publicado en el BOC. - No existe representante de los trabajadores porque se ha ido también -Estuve sin contrato de trabajo en esa empresa cerca de 2 años donde no percibí salario alguno y lo puedo demostrar. Espero que me podáis echar una mano muchas Gracias.