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Finiquito por fin de baja laboral

1 Comentarios
 
Finiquito por fin de baja laboral
21/09/2017 11:28
Hola, mi nombre es Geno y llevo 18 meses de baja y según la empresa ya se me termina el plazo de baja establecido por ley, y a raiz de esto me llama la empresa diciendo que me finiquitan, pero que el puesto de trabajo no lo pierdo, pero si me llaman del tribunal médico y me dan una nueva prórroga que ya superaria más de los 18 meses en cuanto me den el alta podre volver a mi puesto de trabajo? Y este finiquito sería finiquito improcedente o será un finiquito que solo me pagarán las vacaciones no disfrutadas? Y la segunda pregunta es, al volver a mi puesto de trabajo pierdo la guardia legal que ya tenía por tener un hijo menor de 3 años?
21/09/2017 14:39
Juliogeno
En su situación se le liquida con ultima nomina, parte proporcional p.e. si no las tiene prorrateadas y vacaciones generadas y no disfrutadas y luego pueden darle 6 meses mas de prorroga de la it hasta pasar el tribunal pero ya no dependerá de la empresa dino de la SS, cuando pase el tribunal pueden reconocerle una incapacidad o no, en este 2* caso durante dos años tiene reserva del puesto por lo tanto deberán readmitirla y conserva todos los dchos, debe tener en cuenta que tanto vacaciones como pagas extra volverá a iniciar el tiempo para generar ambos desde la fecha de reincorporación el resto esta saldado en el finiquito o liquidación, pero la antigüedad mantiene la misma, es decir no empieza de 0.
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Finiquito por fin de baja laboral

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Finiquito por fin de baja laboral
21/09/2017 11:28
Hola, mi nombre es Geno y llevo 18 meses de baja y según la empresa ya se me termina el plazo de baja establecido por ley, y a raiz de esto me llama la empresa diciendo que me finiquitan, pero que el puesto de trabajo no lo pierdo, pero si me llaman del tribunal médico y me dan una nueva prórroga que ya superaria más de los 18 meses en cuanto me den el alta podre volver a mi puesto de trabajo? Y este finiquito sería finiquito improcedente o será un finiquito que solo me pagarán las vacaciones no disfrutadas? Y la segunda pregunta es, al volver a mi puesto de trabajo pierdo la guardia legal que ya tenía por tener un hijo menor de 3 años?
21/09/2017 14:39
Juliogeno
En su situación se le liquida con ultima nomina, parte proporcional p.e. si no las tiene prorrateadas y vacaciones generadas y no disfrutadas y luego pueden darle 6 meses mas de prorroga de la it hasta pasar el tribunal pero ya no dependerá de la empresa dino de la SS, cuando pase el tribunal pueden reconocerle una incapacidad o no, en este 2* caso durante dos años tiene reserva del puesto por lo tanto deberán readmitirla y conserva todos los dchos, debe tener en cuenta que tanto vacaciones como pagas extra volverá a iniciar el tiempo para generar ambos desde la fecha de reincorporación el resto esta saldado en el finiquito o liquidación, pero la antigüedad mantiene la misma, es decir no empieza de 0.