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finiquito por renuncia

9 Comentarios
 
Finiquito por renuncia
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17/04/2012 12:38
Hola yo por problemas con la empresa he estado de baja por ansiedad y depresion, he tenido dos juicios y los han ganado ellos ( para mi injustamente), pero bueno acepto que se la va a hacer, yo reincorporarme no puedo, no soy capaz y veo que es claramente este trabajo la razon de mi angustia, asi que aun cuando mi abogada me ha dicho que recurra a mi no me interesa mas tema, necesito ponerme bien, he tomado la desicion de renunciar y terminar con todo, mi pregunta es si yo renuncio sin dar preaviso, tendria algo de finiquito ( por vaciones no disfrutadas) o al renunciar pierdo todo. o que otra opcion podria tener para no quedarme sin nada, me habian dicho en un momento que podia pedir la extincion del contrato y asi poder tener paro, pero no lo se???
puede por favor alguien asesorarme yo no puedo seguir asi, no voy a volver y tengo que tomar una desicion. pero tengo familia y tenemos que vivir. otra cosa que habia pensado era llamarles y decirles que no me quite por lo del preaviso pero no se
muchas gracias
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17/04/2012 14:02
Primero faltan datos.
Porque ha ganado la empresa?
Quiero decir, que clase de juicio ha ganado?
Entiendo que ha ganado un juicio y tienes que reincorporarte al trabajo,
Explica un poco el tema.
Pero te digo de antemano que no abandones, si tienes que incorporarte, lo haces, y si no te encuentras bien hay que coger la baja de nuevo.
Ves explicando el caso, desde aquí te daremos instrucción.
Pero no abandones por favor, aguanta.
La cosa en la calle esta muy mal y peor que se va a poner.
Saludos.
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17/04/2012 14:27
hola muchas gracias por tu interes, a ver como lo resumo la empresa empezo a ir a por mi y habia un poco de acoso, burlas hacia mi, que me sancionarian hasta que me fuera, etc. falte porque me encontraba enferma entregue justificante y ellos luego me dijeron que no entregue nada y asi me hicieron una primera sancion por 7 dias, pedi conciliacion y el dia que la teniamos me hicieron una nueva sancion por dos meses ( supuestamente por tratar mal a los clientes, leer en puesto), para la primera en el juicio entregue justificante y aun asi ganaron, en el segundo la persona que hizo la escuchas no fue pero aun asi ganaron ellos, y tampoco llevaron grabaciones todo era pr escrito. a mi no me interesa seguir se que son fuertes. yo estoy actualmente de baja pero se que mientras siga con esa empresa yo no voy a mejorar y necesito ponerme bien y he desidido irme, habia pensado hablar con ellos e intentar que por lo menos me paguen lo propoporcional y no me quiten por el preaviso, tampoco se si como tengo vacaciones y no las disfrute tambien me pagarian algo de eso. yo se que la cosas son dificiles ahora pero llevo un año en problemas con ellos y ya no puedo mas necesito pasar pagina y seguir, y lo que obtenga mejor pero no puedo seguir. espero que con esto te haya aclarado mejor el tema, la empresa es fuerte y segun mi abogada algo raro hubo pero ni modo, tambien en el juicio usaron informacion mia de facebook , son sucios y yo no quiero mas
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17/04/2012 14:40
Si tan mal estas, habla con ellos y mirar si ellos pueden presincidir el contrato arreglandote el paro. Si no quieren, pues hay muchas formas de hacer que uno le despidan y poder cobrar el paro, llega tarde, baja el rendimiento, etc... y al cabo de unos dias vas otra vez a hablar y se lo vuelves a decir. La empresa por darte de baja y arreglarte los papeles del paro no pierden nada, es mas, ganaran, se ahorraran tu sueldo y mas problemas. Pero si tu te vas, no cobraras el paro (siempre suponiendo que has cotizado lo minimo, segun dices llevas un año o mas) y sobre el finiquito lo unico que tendran que abonarte seran los dias de vacaciones que te queden por disfrutar, aunque la empresa si quiere puede contar desde el 1 de enero aunque tu desde agosto las hubieras hecho.
Yo creo que alguien sensato te dara de baja con el paro y se olvidara de mas problemas, y sino ya sabes.
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17/04/2012 15:17
Huy Sergio1980, para decir con tanta seguridad que "La empresa por darte de baja y arreglarte los papeles del paro no pierden nada", tendrías que conocer las sanciones a las que se arriesgan.

Lee atentamente:

http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg5-2000.html

SECCIÓN I. INFRACCIONES DE LOS EMPRESARIOS, TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA Y ASIMILADOS.

Artículo 23. Infracciones muy graves.

1. Son infracciones muy graves:

3.- El falseamiento de documentos para que los trabajadores obtengan o disfruten fraudulentamente prestaciones, así como la connivencia con sus trabajadores o con los demás beneficiarios para la obtención de prestaciones indebidas o superiores a las que procedan en cada caso, o para eludir el cumplimiento de las obligaciones que a cualquiera de ellos corresponda en materia de prestaciones.

-----------------------------

Artículo 40. Cuantía de las sanciones.

1. Las infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en materia de Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 3 siguiente, en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, así como las infracciones por obstrucción se sancionarán:

c.- Las muy graves con multa, en su grado mínimo, de 6.251 a 25.000 euros; en su grado medio de 25.001 a 100.005 euros; y en su grado máximo, de 100.006 euros a 187.515 euros.


Un saludo.
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17/04/2012 16:11
Y no solamente se exponen a sanciones por lo de " arreglar el paro", hay en muchas ocasiones, y se nos olvida , que la empresa tiene solicitado subvenciones y a veces como requisitos te piden mantener la estabilidad y si no la cumples a reintegrar el importe o puede darse el caso de que no puedas acceder a ellas por haber despedido , etc etc.,

En este caso tendrian mucho que perder.
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17/04/2012 17:14
Bueno, teneis razon tecnicamente, pero es sabido que muchos empresarios y trabajadores llegan a un acuerdo mutuo por el cual el trabajador es despedido tecnicamente con derecho a paro pero que realmente es una baja voluntaria.
Como el trabajador no reclamara nada y aunque reclame tendria que demostrar coaccion o algo parecido, ya que hay una carta de renuncia con liquidacion de finiquito, etc...
En mis 3 anteriores empleos he visto hacer con varios compañeros que querian cobrar el paro y la empresa ahorrarse el sueldo e indemnizacion.
Teneis razon pero luego en la vida real sucede lo que he explicado.
perfil
17/04/2012 17:17
Sergio1980, no olvides que este foro es de tipo LEGAL, por tanto, deberíamos andarnos con cuidado de aconsejar ilegalidades. Para eso, podéis hacerlo en privado, pero en público y usando como medio un foro de tipo legal, no creo que sea lo más adecuado.

Un saludo.
perfil
17/04/2012 19:19
En eso estoy de acuerdo, pero despues de ver que hay empresarios que piden consejo de como poder despedir a un trabajador para que le cueste lo minimo posible y que la gente le conteste, cuando un trabajador pregunta algo yo creo que tambien se le deberia responder.
Igualmente tienes razon, solicitar el paro cuando realmente no es un despido es fraude al estado, aunque realmente todo el mundo sabe lo que ocurre en la vida real.
He buscado de como enviar un comentario privado a alguien del foro y no lo encuentro. Estaria bien que se añadiera esta opcion.
perfil
17/04/2012 19:27
No hay esa opción, la del mensaje privado, pero la gente se pide, en ocasiones, el mail.

Y es cierto que en la vida real, en la que todos estamos inmersos y somos conscientes de lo que en ella acontece, hay fraudes a la seguridad social, al servicio público de empleo, evasión de impuestos (incluso de andar por casa, "no me des factura, que el IVA no lo desgravo", no hace falta irse a las grandes fortunas), atracos por parte de gente que dice que no tiene para dar de comer a sus hijos, etc, etc, etc. Que en la vida real existan estas y muchas más situaciones no podemos darlas por buenas por el simple hecho de existir y ser frecuentes.

Un saludo.

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