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finiquito sin indemnizacion
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6 Comentarios
Haber jampreve esto es lo que he encontrato:
A la finalización del contrato eventual por circunstancias de la producción el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.
Si mi contrato era eventual por circunstancias de produccion, bueno que en realidad es un puesto fijo pero bueno, del 1 de abril al 31 de julio.
A la finalización del contrato eventual por circunstancias de la producción el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.
Si mi contrato era eventual por circunstancias de produccion, bueno que en realidad es un puesto fijo pero bueno, del 1 de abril al 31 de julio.
Entono el mea culpa:
Indemnización
A la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación, si bien, según la fecha del contrato, la cuantía se ajustará al calendario señalado en el contrato por obra o servicio determinado.
Indemnización
A la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación, si bien, según la fecha del contrato, la cuantía se ajustará al calendario señalado en el contrato por obra o servicio determinado.
Le estoy preguntando si el cto ha llegado a su tiempo de vencimiento, (si tiene un cto de 4 meses y se ha cumplido el tiempo), si no es así estaríamos hablando de un despido, si por el contrario la respuesta es afirmativa, NO tiene derecho a indemnización.
Entiendo que lo que argumenta "chochin" hace referencia al cto fin de obra no a un eventual por circunstancias de la producción.
SMO
Entiendo que lo que argumenta "chochin" hace referencia al cto fin de obra no a un eventual por circunstancias de la producción.
SMO
Autor: olgas Fecha: 31/07/2014
Tema: por favor ayuda finiquito sin indemnizacion
hoy dia 31 me han finiquitado un contrato de 4 meses eventual sin indemnizacion he firmado no conforme he hecho bien'
- por supuesto que has hecho bien, para 2014 creo recordar que corresponde una indemnización de 11 día por año
Tema: por favor ayuda finiquito sin indemnizacion
hoy dia 31 me han finiquitado un contrato de 4 meses eventual sin indemnizacion he firmado no conforme he hecho bien'
- por supuesto que has hecho bien, para 2014 creo recordar que corresponde una indemnización de 11 día por año
Pero su cto era de cuatro meses o era de mas tiempo, si tenía un cto de 4 meses y finalizo el mismo porque han transcurrido los 4 meses no des un despido es una finalización de cto y entonces la extinción del contrato no da lugar a indemnización, aun cuando ésta podría pactarse, bien en convenio colectivo, bien en el propio contrato de trabajo.
Finiquito sin indemnizacion
