A su empresa le gustará que se lo pida por escrito. No obstante, si es indefinida, lo mejor es que preavise con quince días, o el plazo que establezca el convenio colectivo, porque si no, podrán descontarselo de nómina.
Le corresponden todas las cantidades que no haya cobrado: - Vacaciones pendientes de disfrutar. - Pagas extras devengadas y no cobradas. - Salario del mes en que cause baja
hola..llevo trabajando un año en la empresa,soy fija y dentro de unos dias renunciare a mi puesto de trabajo por causas personales, quiero saber si me corresponde algun finiquito,ya que de hecho no me corresponde el paro.
