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1 Comentarios
 
Finiquito
16/12/2010 14:44
tengo un contratode tres meses, que me finaliza este 20 de diciembre de 2010, osea ya, estoy de baja y supongo que me despidiran, mis pagas las tengo prorrateadas, pero creo que tengo derecho a que me paguen las vacaciones que no he hecho verdad? mas ocho dias por año, lo que me corresponda verdad? y otra pregunta porfavor, mi baja es por enfermedad comun, cuando me despidan quien es quien tiene que hacerse cargo de mi sueldo, la seguridad social o la mutua de ellos? y otra porfavor, tengo convenio de hosteleria, me quedan tres dias de estar contratada, cuanto tiempo antes deben de avisarme para el despido y si tienen que hacerlo y si no lo hacen?, muchas gracias de antemano
16/12/2010 16:57
"tengo derecho a que me paguen las vacaciones que no he hecho verdad?" en mi opinión sí. Estando de baja por EC tienes asegurado el disfrute después del alta como para el final del contrato estarás de baja, la empresa no puede facilitarte el dsfrute pero eso no es obvice para que te las retribuyan.
8 días por fin de contrato eventual, mira el convenio por si fuera un porcentaje establecido del salario o algo así, en principio sí 8.
Creo que en convenio de hostelería no existe plazo de preaviso (en Madrid).
Salvo mejor criterio
finiquito | PorticoLegal
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Finiquito
16/12/2010 14:44
tengo un contratode tres meses, que me finaliza este 20 de diciembre de 2010, osea ya, estoy de baja y supongo que me despidiran, mis pagas las tengo prorrateadas, pero creo que tengo derecho a que me paguen las vacaciones que no he hecho verdad? mas ocho dias por año, lo que me corresponda verdad? y otra pregunta porfavor, mi baja es por enfermedad comun, cuando me despidan quien es quien tiene que hacerse cargo de mi sueldo, la seguridad social o la mutua de ellos? y otra porfavor, tengo convenio de hosteleria, me quedan tres dias de estar contratada, cuanto tiempo antes deben de avisarme para el despido y si tienen que hacerlo y si no lo hacen?, muchas gracias de antemano
16/12/2010 16:57
"tengo derecho a que me paguen las vacaciones que no he hecho verdad?" en mi opinión sí. Estando de baja por EC tienes asegurado el disfrute después del alta como para el final del contrato estarás de baja, la empresa no puede facilitarte el dsfrute pero eso no es obvice para que te las retribuyan.
8 días por fin de contrato eventual, mira el convenio por si fuera un porcentaje establecido del salario o algo así, en principio sí 8.
Creo que en convenio de hostelería no existe plazo de preaviso (en Madrid).
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