tengo una empresa de limpiezas y me ha ocurrido lo siguiente: En un centro de un cliente le realizábamos la limpieza y ha decidido realizarlo él mismo, por lo que nos ha rescindido el contrato. A los 4 trabajadores que había en la fábrica les hemos despedido por causas objetivas. con uno de ellos estamos teniendo problemas: Le dimos la carta de despido por causas objetivas con el plazo de los 15 días antes del despido. Lo firmó poniendo "no conforme". A los 15 días, llegado la fecha del despido, le liquidamos la nómina con las extras, vacaciones y la indemnización de 20 días por año y tope de 12 mensualidades. Nos firma dicho finiquito (no pone nada de no conforme). Pasados unos días, nos denuncia alegando que no hay causas objetivas. Mi pregunta es: Si ha firmado el finiquito, ¿puede reclamar? ¿si es así, para qué sirve el finiquito?? Un saludo y gracias