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Firma de nómina para subir a plataformas
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Firma de nómina para subir a plataformas
Buenos días,
Mi empresa me pide que firme mi nómina con la excusa de subirla a diferentes plataformas de gestión de documentación relacionada con las subcontrataciones. Me preocupa la vulneración de la protección de datos y quien puede acceder a ese documento que considero privado. Me gustaría saber si me puedo negar a firmarla.
Un saludo y gracias.
Mi empresa me pide que firme mi nómina con la excusa de subirla a diferentes plataformas de gestión de documentación relacionada con las subcontrataciones. Me preocupa la vulneración de la protección de datos y quien puede acceder a ese documento que considero privado. Me gustaría saber si me puedo negar a firmarla.
Un saludo y gracias.
Hace años que no veo eso de firmar la nómina, porque ya todo se hace de forma electrónica, y se entiende que una vez ordenado el pago por transferencia hay suficiente justificación de pago de la nómina... Pero si a uno le pagan "en mano" la empresa puede pedir que firme la nómina a modo de recibí.
Lo que haga la empresa con esos documentos... Pues depende un poco de cada situación:
Si es una empresa que está dentro de un grupo de empresas, lo más habitual es que haya una cesión de datos entre ellas no sin antes comunicarlo a los trabajadores, en el contrato o en algun escrito complementario.
Si la empresa fue subcontratada por otra para dar un servicio, no tiene mucho sentido que la empresa inicial tenga acceso a esos datos. Lo normal sería que supiese que hay X número de trabajadores cubriendo el servicio con ciertas horas mensuales... Pero nada más allá del nombre y categoría profesional, todo lo demás CREO recordar que está fuera de lugar.
Lo que haga la empresa con esos documentos... Pues depende un poco de cada situación:
Si es una empresa que está dentro de un grupo de empresas, lo más habitual es que haya una cesión de datos entre ellas no sin antes comunicarlo a los trabajadores, en el contrato o en algun escrito complementario.
Si la empresa fue subcontratada por otra para dar un servicio, no tiene mucho sentido que la empresa inicial tenga acceso a esos datos. Lo normal sería que supiese que hay X número de trabajadores cubriendo el servicio con ciertas horas mensuales... Pero nada más allá del nombre y categoría profesional, todo lo demás CREO recordar que está fuera de lugar.
