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¿Firmar la ultima nómina sin haber cobrado ?

2 Comentarios
 
¿firmar la ultima nómina sin haber cobrado ?
14/05/2020 18:31
Hola,

he trabajdo siempre desde casa en contrato temporal para una empresa (nunca los vi, todo se hizo por internet) quien me despido hace 2 dias y me piden firmar a distancia documentos que me mandaron por email y que tengo que devolver por el mismo medio:

-Una carta de la empresa confirmando que "queda totalmente rescindida su relacion laboral con la misma (...) queda a su disposicion en la sede de la misma la nomina correspondiente al presente mes, asi como la liquidacion y demas docuementos acreditativos de la prestacion laboral.."
-Nomina de Mayo donde tendria que firmar debajo de "RECIBI"
-Certificado de empresa para el SEPE

Estoy deacuerdo con el despido y firmar estos documentos salvo la nomina porque al no haber recibido todavia el importe no me gusta firmar que lo "recibi"...seria mas conveniente esperar recibirlo por transferencia bancaria antes de devolver la nomina y hacerselos saber no?

Hablamos de tan solo 50 euros pero no quiero perder tiempo en intentar recuperar mi dinero ...

muchas gracias
14/05/2020 20:00
stephane
Si desconfía de que le vayan a pagar o no 50€, espere para firmarlo, pero "recibí" se refiere al documento, supongo que los pagos de sus nóminas habitualmente se han hecho por transferencia y así debería ser la última.
15/05/2020 10:47
Legil
Gracias Legil por esta precision.
Eso es, siempre se hicieron los pagos por transferencia...

Voy a poner la coletilla “pendiente de recibir transferencia”.

Gracias
Un saludo
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2 Comentarios
 
¿firmar la ultima nómina sin haber cobrado ?
14/05/2020 18:31
Hola,

he trabajdo siempre desde casa en contrato temporal para una empresa (nunca los vi, todo se hizo por internet) quien me despido hace 2 dias y me piden firmar a distancia documentos que me mandaron por email y que tengo que devolver por el mismo medio:

-Una carta de la empresa confirmando que "queda totalmente rescindida su relacion laboral con la misma (...) queda a su disposicion en la sede de la misma la nomina correspondiente al presente mes, asi como la liquidacion y demas docuementos acreditativos de la prestacion laboral.."
-Nomina de Mayo donde tendria que firmar debajo de "RECIBI"
-Certificado de empresa para el SEPE

Estoy deacuerdo con el despido y firmar estos documentos salvo la nomina porque al no haber recibido todavia el importe no me gusta firmar que lo "recibi"...seria mas conveniente esperar recibirlo por transferencia bancaria antes de devolver la nomina y hacerselos saber no?

Hablamos de tan solo 50 euros pero no quiero perder tiempo en intentar recuperar mi dinero ...

muchas gracias
14/05/2020 20:00
stephane
Si desconfía de que le vayan a pagar o no 50€, espere para firmarlo, pero "recibí" se refiere al documento, supongo que los pagos de sus nóminas habitualmente se han hecho por transferencia y así debería ser la última.
15/05/2020 10:47
Legil
Gracias Legil por esta precision.
Eso es, siempre se hicieron los pagos por transferencia...

Voy a poner la coletilla “pendiente de recibir transferencia”.

Gracias
Un saludo