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firmar las nominas

2 Comentarios
 
Firmar las nominas
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30/01/2007 19:07
tengo un problema tengo una tienda de ropa y tengo trabajando una chica que esta de baja por maternidad y estuvo de baja por riesgo de embaraz siete meses, no se ha presentado ni un solo dia ni si quiera a cobrar ya que lo hacia su marido y me firmaba la nomina. cuatro meses antes estuvo tres meses de baja por dolores de cabeza. no se nada de ella y me he enterado de que va diciendo por ahi que se va ha presentar por que quiere la despida.lleva cuatro años y le tengo que pagar una pasta. yo quero que trabaje.su marido no esta dado de alta . me puede pedir reduccion de jornada .puedo exigirle que venga a firmar las nominas y si no lo hace que puedo hacer.
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30/01/2007 20:07
Hola:
El E.T. prevé una reducción de la jornada sin perdida de retribución durante la época de la lactancia de los hijos o durante etapas de hsopitalización y, asimismo si los trabajadores necsitan de más tiempo del establecido por esos motivos puede solictar una reducción de jornada con reducción proporcional de su retribución.

Concretamente la puede pedir por guarda legal de un menor de 6 años y consiste entre un tercio como minimo y la mitad como máximo de su jornada laboral.

La concreción horaria corresponde al trabajador así como la determinación del período del disfrute.
Igual derecho corresponde de reducción de jornada a quienes precisen encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos.

En cuanto a la nómina si no tiene ninguna imposibilidad le puedes pedir que vaya a firmarla. Pero tampoco es necesario la firma si se le transfiere a una cuenta corriente que ella designe ya que el propio abono en la cuenta es justificante de recibo de la nómina.


Saludos.
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30/01/2007 20:34
muchas gracias

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