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Fogasa en procedimiento concursal
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Fogasa en procedimiento concursal
Hola a todos y gracias por responder.
Mi empresa esta en concurso de acreedores en la fase de liquidación. El administrador concursal me ha hecho un despido objetivo abonando el 60% de la indemnización más el finiquito correspondiente. (no hay salarios pendientes) Mi pregunta es: ¿que documentación necesito para poder tramitar el 40% restante al Fogasa?(La empresa es de menos de 25 trabajadores)
He estado leyendo la web del fogasa pero no me queda claro. Entiendo que debo llevar:
1. El impreso de solicitud cumplimentado.
2.Declaracion jurada de no haber reclamado el despido.
Y aquí van mis dudas:
¿Es necesario llevar el auto de declaración del concurso y el certificado de deuda emitido por el administrador?
O con la carta de despido, donde se incluye la indemnización y el numero de concurso es suficiente?
¿Se necesita algo más?
gracias por vuestras respuestas.
Mi empresa esta en concurso de acreedores en la fase de liquidación. El administrador concursal me ha hecho un despido objetivo abonando el 60% de la indemnización más el finiquito correspondiente. (no hay salarios pendientes) Mi pregunta es: ¿que documentación necesito para poder tramitar el 40% restante al Fogasa?(La empresa es de menos de 25 trabajadores)
He estado leyendo la web del fogasa pero no me queda claro. Entiendo que debo llevar:
1. El impreso de solicitud cumplimentado.
2.Declaracion jurada de no haber reclamado el despido.
Y aquí van mis dudas:
¿Es necesario llevar el auto de declaración del concurso y el certificado de deuda emitido por el administrador?
O con la carta de despido, donde se incluye la indemnización y el numero de concurso es suficiente?
¿Se necesita algo más?
gracias por vuestras respuestas.
Cuidado, que el Régimen Jurídico del artículo 33.8 (TRLET) ha sido suspendido de modo indefinido, en tanto en cuanto FOGASA NO LIQUIDARÁ el 40% de cada indemnización por despido objetivo en empresas de menos de 25 trabajadores.
En el supuesto de procedimiento concursal FOGASA garantiza 20 días por año, pero, cuídese mucho, puesto que el Régimen Jurídico de aplicación que están teniendo en consideración no se ajusta a derecho. Podrían existir defectos de forma.
En el supuesto de procedimiento concursal FOGASA garantiza 20 días por año, pero, cuídese mucho, puesto que el Régimen Jurídico de aplicación que están teniendo en consideración no se ajusta a derecho. Podrían existir defectos de forma.
Estamos en el supuesto de procedimiento concursal y despido objetivo de 20 días. Disculpa mi torpeza pero no me queda aclarada mi duda. ¿Para percibir ese 40% del fogasa (8 días) se necesita certificado de la deuda del administrador concursal o esa indemnización es directa con la carta despido? ¿Hace falta algún documento más?
gracias
gracias
