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Fogasa

97 Comentarios
Viendo 21 - 40 de 97 comentarios
11/08/2013 05:13
Marobara,

El los documentos para pago directo, en el link que me has pasado (muchas gracias por ello), pone que necesito contrato de trabajo, el cual no tengo, es suficiente con la carta de despido? (como me has dicho antes...). A ver si mañana me va aponer pegas...

Liberté,

Ok... Dejaré lo de fogasa para más adelante ... Es por terminar ya con todo esto.

Saludos a las dos!!! Muchisimas gracias por responder a todo!!
10/08/2013 22:55
Sophyas.

Como dice marobara, LO PRIMERO resolver el tema de la Mutua el lunes.
Después, tendrás que plantearte lo de fogasa (a los pocos días).

Un saludo.
10/08/2013 22:46
Sophyas,

Cuando llegue el momento, tramita lo de Fogasa y espera. No puedo decirte más. Fogasa tiene sus controles y hace sus cálculos.

Lo más inminente es la tramitación del pago directo con la Mutua Balear (que no se te escape esto).

SalU2
10/08/2013 19:59
Buenas,

Acabo de darme cuenta que la ultima nomina que tengo es del mes de Junio.
Si estoy dada de alta hst el dia 12 15 vacas... No deberia ser la ultima la de Julio. Mes que no he cobrado px el finiquito es hst 30Junio. Pero, Fogasa pondrà alguna pega?

Saludos!!
09/08/2013 22:50
Marobara, Libertè,

El lunes espero poder dejar zanjado el tema del pago directo.
Luego, vendrá lo de Fogasa.
A la abogada le pagué, sí. Y me dio la solicitud con los documentos que necesitaba para realizar el trámite yo misma!! Pensé que ella podìa hacerlo via Red. En fin, tampoco es tan complicado.. A este paso, me hago experta en trámites laborales. ..Gracias a los expertos del foro!!

Saludos a ambas. Feliz Viernes!!
09/08/2013 22:42
Hola, Liberté

Sí. Mejor arregle el pago con la Mutua. Lo que no sé, es si la Abogada de Sophyas tramitó algo con Fogasa. Creo que Sophyas le pagó por ello (si no recuerdo mal). La verdad es que me da mucha pereza volver a leerme todo el Hilo.

Bss
09/08/2013 22:27
Buenas noches, sophyas y marobara.

Sophyas.
Parece que ya tienes un problema menos. Ya has solucionado el tema de la TGSS.

Ahora, lo que tienes que hacer es presentar el lunes TODA la documentación que te ha dicho marobara (no se te olvide ningún documento, por favor).

Una vez que hayas resuelto el tema de la Mutua, ya te indicará marobara los pasos a seguir para solitar el pago a fogasa.
De momento, hasta después de haber arreglado el tema de la Mutua, olvídate de fogasa.
He dicho de momento, NO para siempre.

Un beso a las dos.

09/08/2013 21:51
Hola, Sophyas

La fecha de Baja a la SS es el 12.07.13. Los 15 días añadidos, en concepto de vacaciones, se cotizan aparte. Está bien así.
A finales de Sept solicita tu vida laboral y verás que del 13 al 27 de Julio está cotizado como vacaciones.
La Mutua te ha de reconocer el pago a partir del 28 de Julio.

Saludos.
09/08/2013 20:14
Una ultima duda,


En la vida laboral tiene la TGSS que cambiar la fecha de baja al dia 27 Julio? O se sigue quedando en el dia 12?

Gracias,

Salu2
09/08/2013 14:59
Genial, Sophyas !

SalU2
09/08/2013 14:45
Hola Marobara,


Muchas gracias por la búsqueda!! Me has ahorrado un viaje porque no sabía que hacía falta el primer parte de confirmaciòn de la IT.

Un saludo!!
09/08/2013 14:38
En la tesoreria esta todo Bien. Viene anotado hasta el día 27* Como vacaciones!!
09/08/2013 14:03

DOCUMENTACIÓN COMUN A TODAS LAS SOLICITUDES
1. Solicitud de Pago Directo de Incapacidad Temporal debidamente cumplimentada y firmada.
2. Fotocopia Documento Nacional de Identidad.
3. Fotocopia de la domiciliación bancaria (el interesado deberá ser titular de la misma).
4. Parte de la baja médica (sólo en caso de Incapacidad Temporal por Contingencia Común).
5. Partes de confirmación siguientes al último abonado por la empresa y/o parte de alta (sólo en caso de IT/CC).
6. Modelo 145 (a efectos del IRPF) debidamente cumplimentado y firmado.

Sophyas, en el punto 4 se refieren al parte de Baja inicial (no al parte 1 de confirmación) sino al parte del día que te emitieron la Baja (ITCC)

Despido
􏰀 Fotocopia de la carta de despido y de la liquidación (firmados por empresa y trabajador) o del ACTA DE CONCILIACIÓN, dependiendo del caso.
􏰀 IT por Contingencia Común: acreditación de las bases de cotización de los últimos 180 días cotizados ( Sophyas, esto es el Certificado de Empresa ).


1. Solicitud de Pago Directo de Incapacidad Temporal. LINK :
http://www.mutuabalear.es/mostrafitxer.asp?tipo=fitxer&id=516

SalU2
09/08/2013 13:42
Hola, Sophyas.

La Mutua Balear necesitará la carta de despido y el certificado de Empresa. En el Certificado ya verán las cotizaciones de los últimos 6 meses y la fecha última de corte (27 de Julio). La vida laboral, si no está actualizada, la puedes suplir con fotocopia de las últimas nóminas (de enero a junio de 2013).
Los datos del contrato de trabajo ya vienen reflejados en el certificado de empresa (la Mutua no necesita esto).

A ver si encuentro en internet el impreso de la Mutua Balear.

Ya dirás cómo va en la TGSS. Es importante el reconocimiento de la fecha 27 de Julio.

Besos

09/08/2013 13:21
Hola Marobara,

Voy de camino a la TGSS, Es Mutua Balear.. Me pide contrato trabajo, lo mismo con la vida laboral., carta dedespido y bases de cotizaciones es suficiente, no?

Gracias,

Un saludo ;-)
09/08/2013 12:44
Sophyas,

Vamos por partes.
Ahora lo que te interesa es :
* Tramitar el pago directo con la Mutua. Para ver qué documentos son necesarios, debes ver el IMPRESO de la Mutua. Qué Mutua es ??? Lo podemos buscar en Internet.

* Has ido a la TGSS para reconocimiento de los 15 días de vacaciones, del 13 al 27 de Julio ?

SalU2
09/08/2013 12:33
Buenos días ,

Es necesario presentar la copia del contrato de trabajo en la mutua y en fogasa o basta con la carta de despido? No me dieron el contrato... Por eso lo digo..
En la mutua hoy tampoco hay nadie... Por eso me dio cita para el lunes.
Por cierto, en Fogasa, hay que justificar el importe cobrado? Porque yo no hoce copia del cheque...

Saludos!!
09/08/2013 12:31
Sophyas,

Para la Mutua :
Tienes que hacer fotocopia de todos los documentos que entregues. El grupo de fotocopias es para ti, para que la Mutua lo registre con la fecha de entrada y el sello de la Mutua. Estas fotocopias, SELLADAS POR LA MUTUA, es tu comprobante de entrega.
No te tienen que dar hora. En Administración de la Mutua, si vas en horario laboral, están obligados a registrar la entrega de tu documentación.
Mira en Internet. Seguro que puedes bajarte el impreso de tu Mutua.

No olvides la gestión con la TGSS.

Besos.
09/08/2013 03:39
Muchas GRACIAS Libertè y Marobara ;-)

Haré lo que me habéis dicho!!No sabía que había que hacer copias selladas de todos los documentos que se entregue en la mutua. Ayer estuve en la mutua y no había nadie. La chica me dio cita para el lunes, aun asi hoy iré...a solucionarlo todo!!

Besooos para ambos, gracias por ayudarme!!!
08/08/2013 23:21
Liberté, está perfecto.

Si en su día, la TGSS hubiera indicado a Sophyas que el 12 de Julio era la fecha de Baja, pero tenía anotados 15 días de vacaciones en 'observaciones', el tema sería diferente.

Ahora, Sophyas, debe asegurarse que la TGSS tenga registradas las mismas fechas que en el Certificado de Empresa : 12 de Julio MÁS 15 días de vacaciones = 27 de Julio.

La Mutua no tiene acceso directo a las cotizaciones, pero lo que sí hará es comprobar con la TGSS que las fechas del ''Certificado de Empresa'' que presente Sophyas, CUADREN con las de Tesorería.

Liberté, lo has explicado muy bien; no has metido ninguna pata.

Besos