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Formación obligatoria y abonada por los trabajadores

2 Comentarios
 
Formación obligatoria y abonada por los trabajadores
14/12/2017 13:53
Buenos días a todos y gracias por la ayuda que prestáis.

En mi empresa quieren que hagamos una formación que nos va a servir en nuestro trabajo, pero que la paguemos nosotros y si se hace on-line, que sea en nuestra casa, fuera de horario laboral. ¿Eso es así, o la empresa debe, al menos pagarlo, ya que se va a beneficiar de nuestros conocimientos?

Es el convenio de oficinas y despachos de Vizcaya.
14/12/2017 17:15
Nuberu66
"Jamas de los Jamases".
La formación corre a cargo de la empresa y no solo el coste del curso, sino los posibles gastos que tenga el trabajador, (Km, viajes en tren metro, autobús....etc ), ademas la formación debe realizarse dentro de la jornada laboral del trabajador, de no ser posible, si se hace fuera de la jornada laboral debe abonarse ésta como h.e.
Si la empresa insiste en vacilar al trabajador denuncia ante inspección de trabajo.
SMO
14/12/2017 21:26
Nuberu66
Claro, claro.. y lo siguiente será que vayais a trabajar y encima seais vosotros quienes les pagueis a ellos....eso es lo que ocurre si todo el mundo traga, que le vamos a hacer...
Formación obligatoria y abonada por los trabajadores | PorticoLegal
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2 Comentarios
 
Formación obligatoria y abonada por los trabajadores
14/12/2017 13:53
Buenos días a todos y gracias por la ayuda que prestáis.

En mi empresa quieren que hagamos una formación que nos va a servir en nuestro trabajo, pero que la paguemos nosotros y si se hace on-line, que sea en nuestra casa, fuera de horario laboral. ¿Eso es así, o la empresa debe, al menos pagarlo, ya que se va a beneficiar de nuestros conocimientos?

Es el convenio de oficinas y despachos de Vizcaya.
14/12/2017 17:15
Nuberu66
"Jamas de los Jamases".
La formación corre a cargo de la empresa y no solo el coste del curso, sino los posibles gastos que tenga el trabajador, (Km, viajes en tren metro, autobús....etc ), ademas la formación debe realizarse dentro de la jornada laboral del trabajador, de no ser posible, si se hace fuera de la jornada laboral debe abonarse ésta como h.e.
Si la empresa insiste en vacilar al trabajador denuncia ante inspección de trabajo.
SMO
14/12/2017 21:26
Nuberu66
Claro, claro.. y lo siguiente será que vayais a trabajar y encima seais vosotros quienes les pagueis a ellos....eso es lo que ocurre si todo el mundo traga, que le vamos a hacer...