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Formacion prevencion

2 Comentarios
 
Formacion prevencion
11/11/2010 18:35
Hola, tengo una empresa que tiene que darles formación relacionada con la prevención de riesgos laborales en municipio distinto al centro de trabajo. Los trabajadores le ponen problemas de transporte para ir a hacer el curso. Yo entiendo que las horas utilizadas para los mismos son tiempo de trabajo efectivo y además como el coste del curso va a cargo de la empresa, que también la empresa les debería pagar el transporte que deban utilizar.

Además, por otro lado, el trabajador ¿está obligado a asistir a esta formación? si se niega o al final no acude ¿sería una falta que quizás pueda tipificar según el CC?

¿¿Entendeis lo mismo que yo??
12/11/2010 07:21
La empresa está obligada a asumir los gastos.

Y el negarse a recibir la formación ES falta que puede considerarse hasta grave o muy grave.
12/11/2010 13:52
Hola, mi empresa realizo el dia 8 de esta mes el curso de prevencion de riesgos fuera de horario laboral. como alguno de los trabajadores se negaron por que en ningun momento se planteo la compensacion de esas horas, y en cinco años nunca se nos ha compensado, la empresa pretende ponernos una imfraccion grave por ese motivo a la vez que nos pide un justificante, ¿ puede hacerlo? pertenezco al sector de limpieza. Muchas gracias
Formacion prevencion | PorticoLegal
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Formacion prevencion
11/11/2010 18:35
Hola, tengo una empresa que tiene que darles formación relacionada con la prevención de riesgos laborales en municipio distinto al centro de trabajo. Los trabajadores le ponen problemas de transporte para ir a hacer el curso. Yo entiendo que las horas utilizadas para los mismos son tiempo de trabajo efectivo y además como el coste del curso va a cargo de la empresa, que también la empresa les debería pagar el transporte que deban utilizar.

Además, por otro lado, el trabajador ¿está obligado a asistir a esta formación? si se niega o al final no acude ¿sería una falta que quizás pueda tipificar según el CC?

¿¿Entendeis lo mismo que yo??
12/11/2010 07:21
La empresa está obligada a asumir los gastos.

Y el negarse a recibir la formación ES falta que puede considerarse hasta grave o muy grave.
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Hola, mi empresa realizo el dia 8 de esta mes el curso de prevencion de riesgos fuera de horario laboral. como alguno de los trabajadores se negaron por que en ningun momento se planteo la compensacion de esas horas, y en cinco años nunca se nos ha compensado, la empresa pretende ponernos una imfraccion grave por ese motivo a la vez que nos pide un justificante, ¿ puede hacerlo? pertenezco al sector de limpieza. Muchas gracias