¿Se puede presentar demanda por fraude de ley en una subrogación, al no llevarse a cabo? ¿De qué tipo? El fraude de ley se ha demostrado en una sentencia firme del Tribunal Supremo después de un año y medio desde el despido.
Si no ha habido subrogación lo que tendrías que haber puesto es una demanda de despido una vez que se produjo la sucesión de empresa, demandando a las dos empresas, la saliente y la entrante. El problema es que estás fuera de plazo.
