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Fraude ley en contrato temporal
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Fraude ley en contrato temporal
Buenas tardes,
Llevo unos meses trabajando en una empresa en la que se ha dado una concatenación de contratos eventuales. En primer lugar dos contratos eventuales diferentes (3 meses3meses) y posteriormente un contrato de obra y servicio. Estos contratos los hace una empresa externa, por lo que realmente soy empleado de la empresa de externalización de servicios y no de la empresa en la que desarrollo mis funciones. La empresa en la que desarrollo mis funciones ofrecía un contrato indefinido, sin embargo, en la empresa de externalización de servicios, con la que firmo el contrato, ofrece este tipo de contratos eventuales. Mi pregunta es si es legal que la empresa de externalización de servicios ofrezca un contrato de obra y servicio sin existir ningún tipo de pico en el volumen de trabajo, ni una situación que sea excepcional, y sobre todo teniendo en cuenta que la empresa principal en la que desarrollo mis funciones ofrece directamente un contrato indefinido.
Muchas gracias
Llevo unos meses trabajando en una empresa en la que se ha dado una concatenación de contratos eventuales. En primer lugar dos contratos eventuales diferentes (3 meses3meses) y posteriormente un contrato de obra y servicio. Estos contratos los hace una empresa externa, por lo que realmente soy empleado de la empresa de externalización de servicios y no de la empresa en la que desarrollo mis funciones. La empresa en la que desarrollo mis funciones ofrecía un contrato indefinido, sin embargo, en la empresa de externalización de servicios, con la que firmo el contrato, ofrece este tipo de contratos eventuales. Mi pregunta es si es legal que la empresa de externalización de servicios ofrezca un contrato de obra y servicio sin existir ningún tipo de pico en el volumen de trabajo, ni una situación que sea excepcional, y sobre todo teniendo en cuenta que la empresa principal en la que desarrollo mis funciones ofrece directamente un contrato indefinido.
Muchas gracias
Dice que la empresa cliente ofrece un cto indefinido, ¿A quien? ¿A usted o a la empresa cliente para mantener el servicio?
El primer caso, que le ofrecen un cto indefinido a usted, no tiene sentido, salvo que finalicen el cto con la empresa prestadora del servicio y asuma esa empresa la prestación del servicio.
Si el indefinido, (por llamarlo de algina forma, ya que por lo mercantil esto no existe), como digo si el indefinido e lo ofrece a la empresa prestadora del servicio para que siga de por vida prestando el servicio, éste seria un cto mercantil que no le influye a usted para nada
Si existe, como usted dice, concatenación de ctos debe demandar a su empresa ante el Juzgado de lo Social para que reconozcan ese fraude de ley y por tanto su cto se convierta en indefinido a tiempo completo.
Si en vez de ctos eventuales son por obra o servicio serán 3 años mas 12 meses mas por convenio de aplicación para poder adquirir la condición de indefinido.
smo
El primer caso, que le ofrecen un cto indefinido a usted, no tiene sentido, salvo que finalicen el cto con la empresa prestadora del servicio y asuma esa empresa la prestación del servicio.
Si el indefinido, (por llamarlo de algina forma, ya que por lo mercantil esto no existe), como digo si el indefinido e lo ofrece a la empresa prestadora del servicio para que siga de por vida prestando el servicio, éste seria un cto mercantil que no le influye a usted para nada
Si existe, como usted dice, concatenación de ctos debe demandar a su empresa ante el Juzgado de lo Social para que reconozcan ese fraude de ley y por tanto su cto se convierta en indefinido a tiempo completo.
Si en vez de ctos eventuales son por obra o servicio serán 3 años mas 12 meses mas por convenio de aplicación para poder adquirir la condición de indefinido.
smo
