Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

golpe a coche del trabajo

0 Comentarios
 
Golpe a coche del trabajo
22/04/2009 21:59
Hola, me gustaría preguntar un tema laboral, que en principio creo saber, pero ahí está la duda.
Un trabajador ha golpeado el vehículo de trabajo (un leve abollado) y el jefe le ha asegurado que se lo hará pagar quiera o no quiera.
¿Debe pagar el arreglo?
Creo que no tiene que pagar y que, en caso de ver que le han quitado parte de la nómina, debe denunciar a inspección de trabajo.
El problema es, que la empresa no está pagando en su momento (por ejemplo, a día de hoy 22/04 aún no han abonado la nómina de marzo), así que no puede saber si le retienen en el mes de Abril ese arreglo, hasta que no les paguen (no se sabe cuándo).
En el supuesto de que le retengan X cantidad en la nómina de Abril y le paguen en Junio, ¿sigue teniendo su derecho a denunciar a Inspección de Trabajo? ¿hay feha límite? ¿si queda en paro antes de cobrar, denunciaría después o debería buscarse un abogado?
En resumen: ante la situación, ¿qué hacer?
golpe a coche del trabajo | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

golpe a coche del trabajo

0 Comentarios
 
Golpe a coche del trabajo
22/04/2009 21:59
Hola, me gustaría preguntar un tema laboral, que en principio creo saber, pero ahí está la duda.
Un trabajador ha golpeado el vehículo de trabajo (un leve abollado) y el jefe le ha asegurado que se lo hará pagar quiera o no quiera.
¿Debe pagar el arreglo?
Creo que no tiene que pagar y que, en caso de ver que le han quitado parte de la nómina, debe denunciar a inspección de trabajo.
El problema es, que la empresa no está pagando en su momento (por ejemplo, a día de hoy 22/04 aún no han abonado la nómina de marzo), así que no puede saber si le retienen en el mes de Abril ese arreglo, hasta que no les paguen (no se sabe cuándo).
En el supuesto de que le retengan X cantidad en la nómina de Abril y le paguen en Junio, ¿sigue teniendo su derecho a denunciar a Inspección de Trabajo? ¿hay feha límite? ¿si queda en paro antes de cobrar, denunciaría después o debería buscarse un abogado?
En resumen: ante la situación, ¿qué hacer?