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Grupo de Cotización/Categoría profesional erróneo

8 Comentarios
 
Grupo de cotización/categoría profesional erróneo
perfil
08/01/2016 19:33
Hola, me dirijo a quién me pueda ayudar, ya que creo que llevo desde que me contrataron en mi empresa en un Grupo de Cotización erróneo. Os cuento:
- Yo soy licenciada en ADE y he visto que en la web de la SS me corresponde el Grupo de Cotización 01 (Licenciados).
- Mi empresa al contratarme me ha colocado en el Grupo de Cotización 02, Nivel 6, del Convenio Colectivo de Seguros y Reaseguros al cual está adscrita. Según este convenio, esta categoría profesional se corresponde a empleados que tengan una formación máxima de: Bachillerato o FP (Grado I y II), y en el Grupo de Cotización 01 se especifica claramente que es dónde deben estar los licenciados universitarios como es mi caso.
PREGUNTA 1: Creéis que puedo exigir el cambio de Grupo de Cotización del 02 al 01?
PREGUNTA 2: En caso afirmativo, puedo solicitarlo con carácter retroactivo? Llevo 4 años en la empresa.
Gracias,
perfil
09/01/2016 07:16
Si bien es cierto que los empresarios se aprovechan de la situación para tener mano de obra sobradamente preparada pero en categorías inferiores para pagarles de menos, no deja de ser menos cierto que usted parte de un criterio equivocado, me explico:.
Grupo I titulación universitaria de grado medio como mínimo, por tanto usted estaría dentro de este grupo .
Grupo II titulación, bachiller o FP grados I y II.
Pero esto no es lo que cuenta, usted puede tener todas las licenciaturas que desee y estar contratado como barrendero u operario o camarero o lo que sea, la cuestión radica en la categoría para la que ha sido contratado y lo que tiene que hacer es limitarse a realizar las tareas que se requieran para la categoría para la que ha sido contratado y no hacer las de rango superior si no le ponen esa categoría.
Por tanto, que puede hacer? Como lleva sobrado tiempo realizando tareas de categoría superior puede reclamar ese puesto, ojo tendrá que demostrarlo y para empezar ya ni consta en su nomina, ya que si le pagasen esas funciones de categoría superior ya se vería reconocido en la propia nomina.
En cuanto a la segunda cuestión me temo que no ya que empezaría a generar salario correspondiente a la categoría superior a partir de que se la concedan ya sea por la empresa o por el juez, por otra parte las reclamaciones de cantidad son desde que se interpone la demanda hasta un año atrás que seria lo que podría reconocerle un juez.
Por cierto, en nuestra normativa laboral, nada impide tener ingenieros o licenciados trabajando en categorías superiores y esto a mi entender es una discriminación ya que gracias a esto los licenciados para entrar en el mercado laboral aceptan categorías inferiores con lo que como seria su caso, al estar usted contratar para una categoría que requiere una titulación de fp esta usted contribuyendo a discriminar las plazas reservadas para estos titulados y claro el que venga detrás que espabile y ahora tras 4 años quiere usted que se le reconozca según su nivel académico
SMO, pues lleva usted ocupando un puesto correspondiente a un titulado de fp.
perfil
09/01/2016 09:27
Si para acceder a este puesto de trabajo, me solicitaban tener una Licenciatura y demostrarlo entregando el título correspondiente entonces puedo exigir este cambio de Grupo de Cotización?

A parte en estos cuatro años he ido creciendo en la empresa adquiriendo nuevas funciones que no era para lo que me contrataron, y eso lo puedo demostrar puesto que es mi día a día, pero no me han subido el sueldo ni cambiado de categoría.

Gracias por tu ayuda
perfil
09/01/2016 10:38
Le dirán que esa documentación la presento usted para confirmar su currículum pero ante un juez no le van a reconocer que le exigieron presentar el titulo de licenciado cuando para el puesto solo se exige el de fp.
El que vaya adquiriendo usted funciones que no se corresponden con las de su puesto puede ser un arma de doble filo, a usted para demostrar que hace funciones de categoría superior ( con lo que al desempeño de las mismas deberían de pagarle en las nominas esa diferencia de categoría), pero por otra parte pueden decir que nadie le manda hacer esas tareas.
Yo de usted haría una consulta a un abogado de su ciudad y este con la documentación en la mano vera si es posible reclamar esa categoría.
Desde aquí dolo puedo decir que lo que tiene que hacer es preguntar a recursos humanos cuales son las funciones para la categoría que figura en su cto y limitarse a hacer las mismas hasta que no le pongan la que en verdad le corresponde.
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09/01/2016 13:46
Muchas gracias por tu ayuda. Me ha servido de mucho para saber como proceder.

Saludos,
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Octavio65
custo85
30/10/2017 12:37
Hola, en relación con la categoría profesional tengo una duda. A mí me contrataron como licenciado y me hicieron presentar mi título del que se quedaron copia. En los diez años que llevo trabajando en la empresa han utilizado en repetidas ocasiones mi título para presentarse a licitaciones en las que se exige probar que quienes participen en el proyecto sean licenciados. ¿Se podría argumentar ese extremo para exigir ante el juez que la empresa me reconozca la categoría de licenciado superior? Actualmente estoy como Oficial jefe de 2.ª o algo así y la empresa se niega a reconocérmelo.

Muchas gracias
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Octavio65
custo85
30/10/2017 12:37
Hola, en relación con la categoría profesional tengo una duda. A mí me contrataron como licenciado y me hicieron presentar mi título del que se quedaron copia. En los diez años que llevo trabajando en la empresa han utilizado en repetidas ocasiones mi título para presentarse a licitaciones en las que se exige probar que quienes participen en el proyecto sean licenciados. ¿Se podría argumentar ese extremo para exigir ante el juez que la empresa me reconozca la categoría de licenciado superior? Actualmente estoy como Oficial jefe de 2.ª o algo así y la empresa se niega a reconocérmelo.

Muchas gracias
perfil
Vanesapoji
custo85
30/10/2017 14:53
aprovecho este post para preguntar por mi caso. a mi me contrataron, debido a que un empleado solicitó una excedencia (llevo tres años ya). mi categoria profesional es auxiliar administrativo, pero el departamento donde estoy yo y la persona a la que estoy supliendo tiene una categoria mucho mas superior...podria reclamar aumento de categoria si estoy haciendo las mismas funciones? deberian ellos pasado un tiempo aumentarla?
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jamgpreve
custo85
30/10/2017 16:01
Octavio65, nuevamente estamos con el tema claro que puede servir para que le impongan o bien la categoría o bien el nivel salarial, ya que utilizan su título para que usted pueda firmar dichos proyectos y en ese caso puede un juez interpretar lo que ellos ya saben, que las empresas se aprovechan de la formación de los trabajadores poniéndoles categorías inferiores para pagar 4 duros y tener personal formado pero tb el juez puede interpretar lo que marca la ley que no es otra que su categoría es la que es y consta en su nomina por tanto insisto si para los proyectos que usted realiza necesitan la titulación de un arquitecto por ej. y ellos presentan su titulación usted lo que tiene es que negarse a firmar esa titulación y si su categoría es equivalente a una FP limitarse a hacer las tareas del dé la FP y listo, en 4 dias los proyectos estarán paralizados y tendrán que reconocer su categoría y nivel salarial.
Para Vanesapoji, la respuesta es la misma, entiendo que seria lógico que di sustituye a un ingeniero por poner un ej. Primero tiene que tener la titulación pero lo que cuenta es como ha sido contratada, asi que como ha sido contratada como aux. Admon. debe limitarse expresamente a hacer las tareas de aux. Admon.

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