¿Cual seria la actuacion conveniente, del trabajador ante la empresa, sin poner en riesgo el puesto de trabajo?. Si esto afecta a varios trabajadores, ¿seria conveniente plantearlo a traves de un Sindicato?. A tener en cuenta que la empresa no tiene firmado un Convenio con los trabajadores, por lo que seria de aplicacion el Estatuto de los Trabajadores.
Si la categoría se corresponde con su titulo, estoy de acuerdo contigo, en cambio si la categoría por la que se le ha contratado es inferior (a pesar de solicitar el titulo.)....
Una empresa exige estar en posesion de Licenciatura o Diplomatura para un determinado puesto de trabajo. ¿Es normal, que al contratar al trabajador, se le de de alta en la SS, en el Grupo de Tarifa 7?. ¿No es obligatorio, al haber exigido la Licenciatura o Diplomatura, encuadrarlos en los grupos del 1 al 3?.