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Guardia y custodia hijos

2 Comentarios
 
Guardia y custodia hijos
14/07/2017 20:12
Estoy trabajando en comercio, con contrato indefinido a 40 horas con turnos rotativos de mañanas y tardes y partidos y mi mujer a tiempo parcial, 24 horas, ella no es indefinida. Tenemos 2 hijas, de 3 y 1años. ¿Yo puedo pedir una jornada solo de mañanas para guardia y custodia de mis hijas? ¿Me ampara la ley en este caso? ¿Se puede negar la empresa?
14/07/2017 21:19
Pedro83
Buenas tardes, antes ni salude, lo siento.
Una duda mas...¿Tendria que solicitar reduccion de horas para optar a la jornada que antes comente?
Saludos y gracias
16/07/2017 21:19
Pedro83
Dependiendo de lo que pueda decir su convenio, (suelen mejorar lo que marca la ley), en ppio no puede elegir turno, para tener dcho alguno deberá pedir una reducción de jornada y esta reducción debe ser diaria y dentro de la jornada que realiza por tanto cuando trabaje de mañanas y a horario partido, según la reducción solicitada podría ajustar para trabajar solo de mañanas, sin embargo cuando trabaje de tardes debe aplicar esa misma reducción en el horario de la tarde. Todo ello con independencia de lo que diga el convenio y de las facilidades que le pueda dar la empresa de forma voluntaria puede que incluso si lo solicite no necesite reducción y acepten el cambio pero no están obligados.
SMO
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14/07/2017 20:12
Estoy trabajando en comercio, con contrato indefinido a 40 horas con turnos rotativos de mañanas y tardes y partidos y mi mujer a tiempo parcial, 24 horas, ella no es indefinida. Tenemos 2 hijas, de 3 y 1años. ¿Yo puedo pedir una jornada solo de mañanas para guardia y custodia de mis hijas? ¿Me ampara la ley en este caso? ¿Se puede negar la empresa?
14/07/2017 21:19
Pedro83
Buenas tardes, antes ni salude, lo siento.
Una duda mas...¿Tendria que solicitar reduccion de horas para optar a la jornada que antes comente?
Saludos y gracias
16/07/2017 21:19
Pedro83
Dependiendo de lo que pueda decir su convenio, (suelen mejorar lo que marca la ley), en ppio no puede elegir turno, para tener dcho alguno deberá pedir una reducción de jornada y esta reducción debe ser diaria y dentro de la jornada que realiza por tanto cuando trabaje de mañanas y a horario partido, según la reducción solicitada podría ajustar para trabajar solo de mañanas, sin embargo cuando trabaje de tardes debe aplicar esa misma reducción en el horario de la tarde. Todo ello con independencia de lo que diga el convenio y de las facilidades que le pueda dar la empresa de forma voluntaria puede que incluso si lo solicite no necesite reducción y acepten el cambio pero no están obligados.
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