El tema de que te despidan y sea procedente o improcedente nada tendria que ver con las guardias, sino con la causa del despido en sí y no quiero pensar que te van a despedir por "no querer hacer guardias gratis". Piensa que por el mero echo de no hacer guardias es probable que te hagan la vida imposible o simplemente te despidan por FIN DE OBRA o por bajo rendimiento... son meras excusas que usarán.
Intenta que todos tus comañeros se unan a ti y que las guardias os paguen algo en concepto de disponibilidad o al menos tengis horas libres de compensacion
Hola,en mi empresa llevo haciendo guardias por disponibilidad 24x7 desde que entré hace 2 años se puede decir que obligado, pero estas no estan contempladas ni en el convenio ni en el contrato. He decidido dejar de hacerlas este año, ya que no he firmado ningun papel comprometiendome. Solo queria saber si en caso de que me despidieran seria procedente o improcedente. Muchas gracias.