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He estado hablando con C.C.O.O y con la seguridad social que me ha dicho que sigo dada de alta
y tengo que seguir yendo a mi puesto de trabajo y si me dan carta de despido firmar con fecha
y no conforme. no firmar finiquito. no me pueden descontar de la nomina habiendo parte medico
y leer todo bien. en caso de que cuando acuda al puesto de trabajo esten desconformes llamar
a CCOO y comunicar que me han echado en inspeccion de trabajo.en caso de mas de 3 dias sin acudir
al puesto de trabajo es despido procedente con lo cual acudir.
-Absentismo laboral: Por absentismo se entiende, por ejemplo, más de dos días seguidos de ausencia no
justificada en el puesto de trabajo.(puede achacarlo a esto) ya que me dice que me pase a firmar el
miercoles, pasando asi 3 dias y sigo con contrato.
la promoción de obra y servicio no ha acabado ya que ofrecen el mismo producto aun, 7 noches de hotel por 90 euros,
y habra chica supliendome y llevando
a cabo dicha campaña no acabada, por lo tanto es un despido improcedente ya que no hay fin de campaña y se podrá comprobar
a traves de los envios efectuador por seur, o con las hojas de venta de las trabajadoras.
No hay fin de campaña de promoción ya que empecé con 14noches/160€ y termino la promocion y la actual es 7noches/90€ y sigue
vigente por lo cual no termina mi contrato por obra y servicio como apunta en la clausula firmada.
En la fecha que firme el contrato era menor de edad y no emancipada
por lo tanto mi tutor legal tenia que firmar la clausula acordada,
y solo lo firme yo y la jefa, ahora si soy mayor de edad y quiero saber si puedo reclamarles algo y si esta correcto
todo esto para el miercoles poder defenderme con pruebas
( y no el martes, por que lo ha pospuesto por lo que he dicho antes, absentismo laboral) necesito ayuda, y un poco de
asesoramiento. GRACIAAS!!
casualidad de la vida...¡¡ACABA DE LLAMARME MI JEFA Y LE HE COMUNICADO QUE MAÑANA TENGO QUE IR A TRABAJAR POR QUE ASI ME HAN
ASESORADO
Y ME DICE QUE NO...QUE NO VAYA QUE ACUDA EL MIERCOLES A FIRMAR Y ME INSISTE EN QUE NO VAYAA!! ¿¿que hagoo??
y tengo que seguir yendo a mi puesto de trabajo y si me dan carta de despido firmar con fecha
y no conforme. no firmar finiquito. no me pueden descontar de la nomina habiendo parte medico
y leer todo bien. en caso de que cuando acuda al puesto de trabajo esten desconformes llamar
a CCOO y comunicar que me han echado en inspeccion de trabajo.en caso de mas de 3 dias sin acudir
al puesto de trabajo es despido procedente con lo cual acudir.
-Absentismo laboral: Por absentismo se entiende, por ejemplo, más de dos días seguidos de ausencia no
justificada en el puesto de trabajo.(puede achacarlo a esto) ya que me dice que me pase a firmar el
miercoles, pasando asi 3 dias y sigo con contrato.
la promoción de obra y servicio no ha acabado ya que ofrecen el mismo producto aun, 7 noches de hotel por 90 euros,
y habra chica supliendome y llevando
a cabo dicha campaña no acabada, por lo tanto es un despido improcedente ya que no hay fin de campaña y se podrá comprobar
a traves de los envios efectuador por seur, o con las hojas de venta de las trabajadoras.
No hay fin de campaña de promoción ya que empecé con 14noches/160€ y termino la promocion y la actual es 7noches/90€ y sigue
vigente por lo cual no termina mi contrato por obra y servicio como apunta en la clausula firmada.
En la fecha que firme el contrato era menor de edad y no emancipada
por lo tanto mi tutor legal tenia que firmar la clausula acordada,
y solo lo firme yo y la jefa, ahora si soy mayor de edad y quiero saber si puedo reclamarles algo y si esta correcto
todo esto para el miercoles poder defenderme con pruebas
( y no el martes, por que lo ha pospuesto por lo que he dicho antes, absentismo laboral) necesito ayuda, y un poco de
asesoramiento. GRACIAAS!!
casualidad de la vida...¡¡ACABA DE LLAMARME MI JEFA Y LE HE COMUNICADO QUE MAÑANA TENGO QUE IR A TRABAJAR POR QUE ASI ME HAN
ASESORADO
Y ME DICE QUE NO...QUE NO VAYA QUE ACUDA EL MIERCOLES A FIRMAR Y ME INSISTE EN QUE NO VAYAA!! ¿¿que hagoo??
muchisimas gracias, de todas formas... ya te digo el periodo de prueba ya venció, lo unico. quiero saber si todo esto de luchar es en vano, sino renuncio y ya esta, lo unico que me duele es que jueguen asi conmigo porque no tengo experiencia y me gustaria saber si estoy en lo cierto cuando digo que es un despido improcedente. GRACIAS A TODOS
El tipo de despido que sea depende de lo que te ponga en la carta de despido y si estás conforme o no con lo que alegan para despedirte. A ver si alguien más etendido te aporta alguna cosa mas a tu caso. No renuncies, más que nada porque si renuncias no te corresponde prestación de desempleo en caso de que tengas el mínimo cotizado, si te echan si te corresponde.
