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Hora de descanso en una jornada de descanso
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Hora de descanso en una jornada de descanso
Hola!
En mi empresa nos dan como incentivo una hora de libre en tres días alternos por las fiestas de la ciudad.
Convenio de limpieza del Principado de Asturias.
Durante unos años, concedían ese "incentivo" en días alternos salvando los domingos. Desde el año 2015 hasta el 2018, concedieron esas horas salvando sábados y domingos. Y a fecha de hoy, conceden esas horas pero sólo salvando los domingos.
No hay acuerdo firmado para ese incentivo salvo fotos que tengo del tablón desde el 2015 donde se cuelga la planilla para esas horas( con permiso siempre del comité).
Mi jornada es de 35 horas, de lunes a viernes, siete horas.
Con ese incentivo de hora, trabajaría días alternos, seis horas.
El problema es que yo no trabajo ni sábados ni domingos ni festivos. Entonces, pueden darme esa hora de incentivo en un día el cual yo no trabajo? En éste caso es un sábado.
La hora de mi turno para salir antes se aplica martes, jueves y sábado.
Yo tengo el sueldo de 35 horas. Los descansos todos los fines de semana y festivos. Sí noche-buena y noche-vieja es sábado, NO trabajo. Por lo que entiendo que a los contratos de 35 horas deberían respetar ese descanso..
No pretendo ni movilizar nada ni enfrentarme, sólo informarme.
Muchas gracias por prestar atención a mi consulta.
Un saludo
En mi empresa nos dan como incentivo una hora de libre en tres días alternos por las fiestas de la ciudad.
Convenio de limpieza del Principado de Asturias.
Durante unos años, concedían ese "incentivo" en días alternos salvando los domingos. Desde el año 2015 hasta el 2018, concedieron esas horas salvando sábados y domingos. Y a fecha de hoy, conceden esas horas pero sólo salvando los domingos.
No hay acuerdo firmado para ese incentivo salvo fotos que tengo del tablón desde el 2015 donde se cuelga la planilla para esas horas( con permiso siempre del comité).
Mi jornada es de 35 horas, de lunes a viernes, siete horas.
Con ese incentivo de hora, trabajaría días alternos, seis horas.
El problema es que yo no trabajo ni sábados ni domingos ni festivos. Entonces, pueden darme esa hora de incentivo en un día el cual yo no trabajo? En éste caso es un sábado.
La hora de mi turno para salir antes se aplica martes, jueves y sábado.
Yo tengo el sueldo de 35 horas. Los descansos todos los fines de semana y festivos. Sí noche-buena y noche-vieja es sábado, NO trabajo. Por lo que entiendo que a los contratos de 35 horas deberían respetar ese descanso..
No pretendo ni movilizar nada ni enfrentarme, sólo informarme.
Muchas gracias por prestar atención a mi consulta.
Un saludo
En el Conv Colect. de limpieza de edificios y locales del Principado de Asturias no aparece nada de ese descanso así que entiendo que esto es un acuerdo entre el Comité de Empresa y la Empresa por lo que tendrá que venir reflejado en un acta y en las condiciones del mismo.
Así que nadie mejor que el Comité para decirle en que condiciones se pactó ese acuerdo.
Lógicamente si usted no trabaja Sábados y Domingos no creo que la empresa se cierre en banda para que no disfrute usted de esas 3 h.
Por cierto, lo que se publica en el tablón de anuncios es de uso de los trabajadores, no tienen que pedir permiso a nadie, lo único es que es de uso interno entre los trabajadores de la empresa.
Así que nadie mejor que el Comité para decirle en que condiciones se pactó ese acuerdo.
Lógicamente si usted no trabaja Sábados y Domingos no creo que la empresa se cierre en banda para que no disfrute usted de esas 3 h.
Por cierto, lo que se publica en el tablón de anuncios es de uso de los trabajadores, no tienen que pedir permiso a nadie, lo único es que es de uso interno entre los trabajadores de la empresa.
