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Horas de trabajo

2 Comentarios
 
Horas de trabajo
19/08/2020 14:41
Trabajamos de Bomberos, segun convenio una jornada semanal de 56h o 112 bisemanales, tal cual dicta convenio,, basado en la normativa europea de exceso de horas en la jornada,,, como se puede enfocar el tema para ser regulado al menos a 40h semanales como todo buen trabajador en España.
Repito 56 horas semanales a turnos de 24 horas, siendo la secuencia 24 h trabajo, 24 h descanso, 24 horas trabajo 24 descando y 24 horas trabajo 96h descanso. Resumiendo un dia trabajo uno descanso, uno trabajo uno descanso, y al tercer dia de trabajo tenemos 4 dias trabajo y así siempre. Por lo que hacemos cerca de 1000 horas mas de trabajo que cualquier trabajador.
Como enfocarlo por la normativa europea?? ayuda
19/08/2020 18:28
Y porqué no nos dice ¿Cual es su convenio? cada comunidad autónoma tiene el suyo.
En el Convenio se fija la jornada y por tanto las horas que tienen que hacer al año, si la empresa, ayuntamiento mancomunado o CCAA tienen sus propios convenios en ellos se fija la jornada y usted no tiene obligación alguna de hacer ni una sola h.e., si usted esta haciendo ese exceso de hora es porque falta personal, pues que contraten personal.
No hay normativa especifica, normativa europea se basa en PRL o en conciliación de la vida familiar y laboral, de hecho ni a nivel nacional la hay y algunas CCAA tienen regulada su jornada pero no todas.
Por cierro eso que usted mariza de que la jornada máxima semanal es de 40 h dependerá de la actividad y la forma de trabajo, es decir usted no trabaja de L a V y por ello puede ser distinta, su ciclo es de 9 días, (T, D, T, D, T, D, D, D, D).
No explica usted que ocurre con ese exceso de jornada que realiza ni el tiempo que llevan trabajando de esta forma pero les están estafando.
smo
20/08/2020 17:07
Jamgrrhh28
Gracias por su comentario,
Nuestro convenio dice 56h semanales o 113 bisemanales, eso es todo, por lo que esa son las horas de trabajo que hacemos, ya que la secuencia de trabajo es ininterrumpida, siempre es la misma, lo que pasa es que en convenio dice que son 40 h de trabajo y el resto , es decir, 16 de presencia según convenio, donde hoy dia sabemos que todas las horas son de trabajo.
La referencia que hace usted a la normativa de conciliación familiar y demás a nivel europeo, es donde creo que sólo podemos acogernos,,, la verdad que somos un colectivo muy particular, ya que trabajamos en la Base Naval de Rota, y el convenio afecta a todos los trabajadores en general que si están a 40 horas, pero el gremio de bombero no lo estamos, por lo que creo que nuestra única solución es denunciar el exceso anual de horas,,, sin entrar a como se valoran esas horas de más. Añadir que no conocemos a nadie en España con este horario, y menos de nuestro gremio,,,,,
A ver si alguien ve luz en este enorme túnel.... Gracias de antemano
Horas de trabajo | PorticoLegal
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19/08/2020 14:41
Trabajamos de Bomberos, segun convenio una jornada semanal de 56h o 112 bisemanales, tal cual dicta convenio,, basado en la normativa europea de exceso de horas en la jornada,,, como se puede enfocar el tema para ser regulado al menos a 40h semanales como todo buen trabajador en España.
Repito 56 horas semanales a turnos de 24 horas, siendo la secuencia 24 h trabajo, 24 h descanso, 24 horas trabajo 24 descando y 24 horas trabajo 96h descanso. Resumiendo un dia trabajo uno descanso, uno trabajo uno descanso, y al tercer dia de trabajo tenemos 4 dias trabajo y así siempre. Por lo que hacemos cerca de 1000 horas mas de trabajo que cualquier trabajador.
Como enfocarlo por la normativa europea?? ayuda
19/08/2020 18:28
Y porqué no nos dice ¿Cual es su convenio? cada comunidad autónoma tiene el suyo.
En el Convenio se fija la jornada y por tanto las horas que tienen que hacer al año, si la empresa, ayuntamiento mancomunado o CCAA tienen sus propios convenios en ellos se fija la jornada y usted no tiene obligación alguna de hacer ni una sola h.e., si usted esta haciendo ese exceso de hora es porque falta personal, pues que contraten personal.
No hay normativa especifica, normativa europea se basa en PRL o en conciliación de la vida familiar y laboral, de hecho ni a nivel nacional la hay y algunas CCAA tienen regulada su jornada pero no todas.
Por cierro eso que usted mariza de que la jornada máxima semanal es de 40 h dependerá de la actividad y la forma de trabajo, es decir usted no trabaja de L a V y por ello puede ser distinta, su ciclo es de 9 días, (T, D, T, D, T, D, D, D, D).
No explica usted que ocurre con ese exceso de jornada que realiza ni el tiempo que llevan trabajando de esta forma pero les están estafando.
smo
20/08/2020 17:07
Jamgrrhh28
Gracias por su comentario,
Nuestro convenio dice 56h semanales o 113 bisemanales, eso es todo, por lo que esa son las horas de trabajo que hacemos, ya que la secuencia de trabajo es ininterrumpida, siempre es la misma, lo que pasa es que en convenio dice que son 40 h de trabajo y el resto , es decir, 16 de presencia según convenio, donde hoy dia sabemos que todas las horas son de trabajo.
La referencia que hace usted a la normativa de conciliación familiar y demás a nivel europeo, es donde creo que sólo podemos acogernos,,, la verdad que somos un colectivo muy particular, ya que trabajamos en la Base Naval de Rota, y el convenio afecta a todos los trabajadores en general que si están a 40 horas, pero el gremio de bombero no lo estamos, por lo que creo que nuestra única solución es denunciar el exceso anual de horas,,, sin entrar a como se valoran esas horas de más. Añadir que no conocemos a nadie en España con este horario, y menos de nuestro gremio,,,,,
A ver si alguien ve luz en este enorme túnel.... Gracias de antemano