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Horas extra menor de 18 años
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- Tema: Horas extra menor de 18 años
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7 Comentarios
Si bien, como apunta "Villanu65", el ET no diferencia, y cabría entender una prohibición general (atendiendo al sentido literal)..., la doctrina entiende que sí cabe la realización de horas extras por fuerza mayor, ya que éstas carecen de finalidad productiva, que es justamente lo que se prohibe a la hora de prolongar la jornada laboral.
Y respecto al menor de edad con contrato parcial, también es posible la realización de horas complementarias, ya que aunque éstas supongan un aumento de su jornada ordinaria, tal incremento siempre estará por debajo del máximo de horas permitidas para este colectivo (el pacto de horas complementarias está recogido en el art. 12.5.c ET).
No hay que añadir, que en este caso, el ET sí permite la realización de horas extras por fuerza mayor (art. 12.4.c en relación con el art. 35.3 ET).
Y respecto al menor de edad con contrato parcial, también es posible la realización de horas complementarias, ya que aunque éstas supongan un aumento de su jornada ordinaria, tal incremento siempre estará por debajo del máximo de horas permitidas para este colectivo (el pacto de horas complementarias está recogido en el art. 12.5.c ET).
No hay que añadir, que en este caso, el ET sí permite la realización de horas extras por fuerza mayor (art. 12.4.c en relación con el art. 35.3 ET).
Horas extra menor de 18 años
Buenas noches. Tengo una duda sobre este tema en particular. En principio, el menor de 18 años no puede trabajar mas de 8 horas de trabajo efectivo ni realizar horas extra. ¿Y si fueran horas extra por fuerza mayor?. ¿Y si estuviéramos ante un contrato a tiempo parcial podría realizar horas complementarias?
muchas gracias. Un saludo
muchas gracias. Un saludo
