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horas extraordinarias

2 Comentarios
 
Horas extraordinarias
26/09/2003 16:24
Hola, me gustaria saber si un trabajador con contrato indefinido y jornada completa, pero que actualmente disfruta de una reducción de jornada para el cuidado de hijos, puede hacer horas extraordinarias en su empresa.Gracias.
29/09/2003 13:30
Me parece que no es correcto reducir la jornada para atender al cuidado de un hijo y posteriormente realizar horas extras.

Entiendo que es una ilegalidad. La horas extraordinarias no cotizan para las contingencias comunes de la Seguridad Social.

Si se ha reducido la jornada también se ha reducido la cotización a la Seguridad Social. Entonces, realizar un trabajo que podía ser normal con una cotización normal para cubrirlo con horas extras que no cotizan por parte de la empresa puede ser un fraude a la Seguridad Social y el trabajador está realizando horas extras sin cotizar cuando podrían ser normales y cotizadas.

Cabe denuncia a la Inspección de Trabajo para que investigue la posible infracción.
Saludos.
30/09/2003 12:32
Muchas gracias Jesusfer por responder a mi pregunta, pero aunque puede parecer extraño es la trabajadora la que quiere realizar estas horas extras y la empresa no esta deacuerdo.¿Sabes si existe alguna sentencia respecto a este tema?.Gracias por todo.

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