Un empleado se dedica a cambiar piezas en buen estado (que se queda para su lucro) de los aparatos que repara por otras defectuosas que trae del exterior. Hace creer a sus jefes, fabricantes y clientes que la pieza estaba mal de origen y, en consecuencia, perjudica económicamente a todos ellos al tener que sustituir la pieza por otra nueva, corriendo con los gastos el fabricante, la empresa o el cliente segun cada caso. Mis dudas son: 1.- calificación de los delitos: Hurto, estafa y delito contra los consumidores?? (estos ultimos deben pagar la pieza nueva en los casos que la garantía -el fabricante- no lo cubra) 2.- Valoración del hurto: se hizo el seguimiento de algunos aparatos para pillarle (como así fue) pero se sospechaba de el desde hace meses pues pedía más piezas de lo normal. Como valorar eso?? 3.- Se ha despedido al trabajador y se ha negado a firmar la carta del despido procedente. pensamos presentar querella para solicitar responsabilidad civil. Que os parece??
Yo me inclinaría por apropiación indebida, continuada. Ya sé que no te soluciono mucho, pero así, de paso, te lo subo, a ver si alguien con criterio te responde.
Bueno, a no ser que obre en connivencia con el suministrador de las piezas que después se colocan en lugar de las ya sustituidas.....entonces, sí, también Estafa.