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impago de salario

1 Comentarios
 
16/01/2009 11:15
Hola andreugava, los salarios se tienen que cobrar a mes vencido, si estos sufren demora los intereses son de un 10%. Las pagas se cobran en diciembre y en julio, y están reflejadas en la Ley, en el caso de su marido además tiene una paga extra adicional. No se pueden compensar con días de fiesta porque las pagas extras corresponden al salario. Yo reclamaría los salarios dejados de percibir formalmente y si no los cobra denunciaría a la empresa.

Un saludo.
Impago de salario
15/01/2009 18:01
Hola,mi marido trabaja como peon , porque no hace contratos de otra cosa, en una empresa de recupercin de residuos, des de hace unos meses venimos sufriendo la demora del salario, amparandose en la cirsis, la paga de verano fue inferior al salario normal así como la mitad , no como antes que era doble. El sueldo de diciembre por ejemplo esta sin cobrar y la paga de navidad dice su gerente que no tiene porque pargarsela que con darles unos dias de fiesta queda todo arreglado, porque en su cas hace lo que el quiere.
La pregunta es segun el convenio de 9904345, como se debe cobrar el salario, si tene que pagar demora y las pagas extras cual es la cantidad y cundo se deben cobrar?
Agradezco su respuesta
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16/01/2009 11:15
Hola andreugava, los salarios se tienen que cobrar a mes vencido, si estos sufren demora los intereses son de un 10%. Las pagas se cobran en diciembre y en julio, y están reflejadas en la Ley, en el caso de su marido además tiene una paga extra adicional. No se pueden compensar con días de fiesta porque las pagas extras corresponden al salario. Yo reclamaría los salarios dejados de percibir formalmente y si no los cobra denunciaría a la empresa.

Un saludo.
Impago de salario
15/01/2009 18:01
Hola,mi marido trabaja como peon , porque no hace contratos de otra cosa, en una empresa de recupercin de residuos, des de hace unos meses venimos sufriendo la demora del salario, amparandose en la cirsis, la paga de verano fue inferior al salario normal así como la mitad , no como antes que era doble. El sueldo de diciembre por ejemplo esta sin cobrar y la paga de navidad dice su gerente que no tiene porque pargarsela que con darles unos dias de fiesta queda todo arreglado, porque en su cas hace lo que el quiere.
La pregunta es segun el convenio de 9904345, como se debe cobrar el salario, si tene que pagar demora y las pagas extras cual es la cantidad y cundo se deben cobrar?
Agradezco su respuesta