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incapacidad permanente total y trabajo compatible

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Incapacidad permanente total y trabajo compatible
16/11/2010 11:56
Hola, mi consulta es la siguiente:

Hace dos años me concedieron la incapacidad permanente absoluta revisable en un año. Al año me revisaron y me dieron la total para mi profesión habitual. Era administrativa.

Yo tengo una enfermedad intestinal inflamatoria y hace dos años estaba en recaida y me encontraba en lista de espera para operarme (antes ya me habían operado dos veces y llevaba colostomia).
Me operaron y me cambiaron la colostomía al lado derecho, con las correspondientes secuelas y cicatrices.
Mi enfermedad ahora la controlo con dieta, y cursa con inflamación intestinal, ulceras, dolor, anemia, aparte de las complicaciones del estoma, me han quitado tercios del intestino grueso.
Siempre fui una persona luchadora pero ahora estoy sin fuerzas para nada. Tengo 30 años.

Yo ahora quería saber si puedo trabajar de aux. administrativa a media jornada y sería compatible con mi pensión.
O si puedo trabajar de teleoperadora y es compatible.
O si debería pelear por la absoluta.

Mi limitación a la hora de trabajar es que obviamente no puedo hacer esfuerzo a nivel abdominal por riesgo de hernia y por el estoma (con esto ya descarto muchos puestos de empleo), y además, trabajar sentada durante horas haciendo torxión de tronco me hace daño, no quiero entrar en detalles, pero me hace mucho daño.

Ahora me pagan 403 euros y no tengo dignidad ni independencia. No puedo tener hijos, ni adoptar.
No tengo ganas de vivir ni veo futuro, no tengo metas y estoy cansada y aburrida.

Gracias por responderme.
16/11/2010 13:17
La incapacidad permanente total es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.
Es compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o propia en la misma empresa o en otra distinta, si bien el pensionista debe comunicar a la Entidad gestora dicha circunstancia. Si se realizan trabajos susceptibles de inclusión en algún régimen de Seguridad Social, existe obligación de cursar la correspondiente alta y cotizar.
Es incompatible con el desempeño del mismo puesto en la empresa. 
La declaración de incapacidad permanente total extingue la relación laboral, pero existe la posibilidad de reincorporación en caso de que el trabajador recupere posteriormente total o parcialmente su capacidad laboral. En este caso tiene preferencia absoluta para su readmisión en la empresa.
Salvo mejor respuesta, saludos

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