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Incapacidad permanente

6 Comentarios
 
Incapacidad permanente
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13/06/2012 12:27
Saludos. mi caso es el siguiente. La seguridad social, me ha llamado para solicitar la incapasidad permanente. Estoy cobrando de la mutua 830 €. La empresa en la que estube trabajando me quiso parar este mismo mes de Junio y nose si lo ha hecho. ¿Cuanto me quedare cobrando ahora? y si la empresa me puede dar de baja sin mi consentimiento? Soy fijo en la empresa.
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13/06/2012 12:45
Conste que el tema de incapacidades no es lo mío, pero, por aclarar cosas para quien pueda contestarte sobre ese tema.

En concepto de que cobras de la Mutua 830 euros.

Entiendo que dices que la empresa no te quiso pagar (y no "parar") este mes de junio, y que no sabes si lo ha hecho. Explícate porque yo eso no lo entiendo.

En cuanto a lo cobrar...¿te refieres a si te conceden una incapacidad?

Y lo de darte de baja sin tu consentimiento, pues no sabemos en que punto estás, si has agotado el tiempo máximo de baja o qué. Si agotas el tiempo máximo de baja, la seguridad social ordena por escrito a la empresa darte de baja en la misma.

Un saludo.
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13/06/2012 21:02
Hasta ahora la empresa me ha estado pagandola baja. Pero me llaman por telefono para firmar la bajade la empresa y dije que no la firmaba.
Estoy desde diciembre del 2010 de baja por enfermedad comun.
En cuanto a cobrar me refiero cuanto es el tanto % que me pagaran la seguridad social y si es legal lo que la empresa queria pararme sabiendo que me daban la incapacidad permanente.¿ No se si me explique bien ?
. Gracias
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13/06/2012 23:21
Si que le puede despedir la empresa.

El % depende.
No dice usted a que sector pertenece.
Pueden haber mejoras en su convenio.
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15/06/2012 12:41
general:
La empresa me pidio que firmara la baja voluntaria y le dije que no. Pertenezco al ramo de la construcción. tengo contrato fijo y estoy en la empresa desde Octubre del 2009 --- de baja estoy desde Diciembre del 2010 hasta hoy y arregle los papeles para la imcapacidad permanente. La empresa me tiene que guardar el puesto de trabajo? y si la empresa desaparece, que sucedera?.
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15/06/2012 12:56
Si han pasado los 18 meses la empresa si puede darte de baja, ya que se supone que te dan una ip.
Si la empresa desaparece y aun no tienes invalidez vas al paro, si mientras estas en el paro te viene la invalidez cobras el paro y cuando acabes pasas invalidez.
Pero parece que no sera el caso ya que llevas los 18 meses como maximo establecidos y ahora creo que la empresa te da ya de baja en la s.social, diferente seria si tu empresa hubiera cerrado antes de los 18 meses.
Luobca yo no soy abogado , por lo que leo en los foros creo que es asi, simplemente intento ayudar dentro de mis limitaciones.
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15/06/2012 12:56
Hola luobca, si, la empresa esta obligada a guardarte dos años la plaza con las mismas condiciones que tenias, por eso te pide la baja voluntaria para no tener que despedirte,creo no se me lo pueden certificar alguien tengo entendido que hasta 5 años?
Lo que es seguro es dos años y si la empresa desaparece ya no se que puede suceder.

La empresa te puede despedir pero te tiene que indemnizar

Si has arreglado los papeles para la incapacidad sabrás el dinero que te queda y la empresa te a tenido que dar las cotizaciones de los últimos 6 meses.

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