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Incapacidad temporal durante el período de prueba

2 Comentarios
 
Incapacidad temporal durante el período de prueba
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26/11/2002 10:40
Me han contratado con un contrato eventual por circunstancias de la produccion con un periodo de prueba de dos meses. Resulta que ahora he caido enferma.

Mi pregunta es si me pueden despedir por no superar el periodo de prueba.

Y si fuese asi yo dónde podría reclamar? gracias de antemano.
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26/11/2002 12:57
El período de prueba es aquel plazo de tiempo concertado en el contrato de trabajo durante el cual, tanto el empresario como el trabajador, pueden dar como terminada la relación laboral que les une.
Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad o adopción que afecten al trabajador o trabajadora durante el período de prueba, interrumpen el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes. En caso contrario, no se interrumpe y si no se supera el mismo en opinión del empresario es difícil plantear reclamación, salvo determinadas circunstancias como: la falta de cumplimiento de la forma escrita del período de prueba en el contrato o que ya hubieras sido contratada anteriormente desempeñando las mismas funciones en la empresa.

Salvo mejor opinión.
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29/11/2002 12:20
Es decir, si tu empresa extingue el contrato por no superar el periodo de prueba lo tienes prácticamente imposible para reclamar.

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