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Incitacion Falta asistencia por orden del Jefe

2 Comentarios
 
26/12/2010 15:24
¿El impago de 4 meses por qué es?, el problema sobre lo que dice de las inasistencias va a ser la prueba, porque imagino que no se lo daría por escrito ¿hay algún testigo que pueda declarar a su favor? si son trabajadores de la empresa, será muy díficil.

Saludos,
25/12/2010 17:58
Pero ya te han dado la comunicacion de la falta grave o todavia no, que convenio se te aplica, saludos.
Incitacion falta asistencia por orden del jefe
25/12/2010 13:58
Me encuentro en situacion de impago de 4 meses. Se termina mi contrato el 31 Diciembre habiendo sido principio el 1 de julio. Las faltas de asistencia pro parte del trabajador, son faltas graves, pero cuando es el trabajador quien opta por faltar de manera voluntaria, pero, ¿ y si es el jefe quien te está diciendo, no vengas porque cerramos el centro por navidad?. ¿no vengas te doy el puente por descanso debido al estres?... Sabiendo que acabaríamos en Arbitraje, ¿podía argumentarse de alguna manera que el trabajador no tiene culpa de dicha falta de asistencia, porque ha sido maquinada de forma dolosa por parte del empresario para depsués inculparle la falta grave de asistencia?. Incitación a cometer falta, en fraude de ley por parte del empresario?. Si alguien me sabe responder, ... tengo los días contados Gracias.
Incitacion Falta asistencia por orden del Jefe | PorticoLegal
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Incitacion Falta asistencia por orden del Jefe

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26/12/2010 15:24
¿El impago de 4 meses por qué es?, el problema sobre lo que dice de las inasistencias va a ser la prueba, porque imagino que no se lo daría por escrito ¿hay algún testigo que pueda declarar a su favor? si son trabajadores de la empresa, será muy díficil.

Saludos,
25/12/2010 17:58
Pero ya te han dado la comunicacion de la falta grave o todavia no, que convenio se te aplica, saludos.
Incitacion falta asistencia por orden del jefe
25/12/2010 13:58
Me encuentro en situacion de impago de 4 meses. Se termina mi contrato el 31 Diciembre habiendo sido principio el 1 de julio. Las faltas de asistencia pro parte del trabajador, son faltas graves, pero cuando es el trabajador quien opta por faltar de manera voluntaria, pero, ¿ y si es el jefe quien te está diciendo, no vengas porque cerramos el centro por navidad?. ¿no vengas te doy el puente por descanso debido al estres?... Sabiendo que acabaríamos en Arbitraje, ¿podía argumentarse de alguna manera que el trabajador no tiene culpa de dicha falta de asistencia, porque ha sido maquinada de forma dolosa por parte del empresario para depsués inculparle la falta grave de asistencia?. Incitación a cometer falta, en fraude de ley por parte del empresario?. Si alguien me sabe responder, ... tengo los días contados Gracias.