Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Incompatibilidad prestaciones.

3 Comentarios
 
15/01/2011 00:21
Es el mismo trámite, y como te dicen, el competente para hacerlo y resolverlo es el INSS.
La Mutua propone un grado (lesiones permanentes no invalidantes) pero, repito, es el INSS el competente para resolver con el grado (lesiones permanentes, parcial, total, absoluta o gran invalidez)
Respecto al plazo de 10d. debe ser el de formular alegaciones, si se estima oportuno. Aunque no es obligatorio, no está de más aportar cualquier prueba médica.
14/01/2011 20:12
Yo creo que son asuntos diferentes. Una cosa es la indemnización por el accidente y otra diferente la tramitación de una incapacidad (se podría cobrar una pensión).
14/01/2011 01:58
Agotado el plazo de duración de trescientos sesenta y cinco días previsto en el párrafo anterior, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de los órganos competentes para evaluar, calificar y revisar la incapacidad permanente del trabajador, será el único competente para reconocer la situación de prórroga expresa con un límite de ciento ochenta días más, o bien para determinar la iniciación de un expediente de incapacidad permanente,

INSS, ES EL UNICO COMPETENTE.
Incompatibilidad prestaciones.
13/01/2011 19:56
Buenas tardes. Una consulta. levo el caso de un trabajadro que sufrio un acidente de trabajo ( 40% quemaduras en superficie corporal ) . La mutua patronal ( creo que es ese organismo ) ha propuesto una indemnizacion a tanto alzado por las lesiones permanentes no invalidantes . Hoy el notifican al trabajador , por parte del INSS , inciacion de expediente de incapacidad permanente , en virtud del cual en el plazo de 10 dias tiene que aportar una serie de documentacion. Mi pregunta , si le estan tramitando ( popr la mutua patronal ) las lesiones no invalidantes como es que el INSS le tramita un incapacidad permanente que ademas no dice nada que tipo de ellas es ( parcial , total , absoluta ) ...que deberia de hacer el trabajador ? existe incompatibildad entre ambas ? . muchas gracias .
Incompatibilidad prestaciones. | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Incompatibilidad prestaciones.

3 Comentarios
 
15/01/2011 00:21
Es el mismo trámite, y como te dicen, el competente para hacerlo y resolverlo es el INSS.
La Mutua propone un grado (lesiones permanentes no invalidantes) pero, repito, es el INSS el competente para resolver con el grado (lesiones permanentes, parcial, total, absoluta o gran invalidez)
Respecto al plazo de 10d. debe ser el de formular alegaciones, si se estima oportuno. Aunque no es obligatorio, no está de más aportar cualquier prueba médica.
14/01/2011 20:12
Yo creo que son asuntos diferentes. Una cosa es la indemnización por el accidente y otra diferente la tramitación de una incapacidad (se podría cobrar una pensión).
14/01/2011 01:58
Agotado el plazo de duración de trescientos sesenta y cinco días previsto en el párrafo anterior, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de los órganos competentes para evaluar, calificar y revisar la incapacidad permanente del trabajador, será el único competente para reconocer la situación de prórroga expresa con un límite de ciento ochenta días más, o bien para determinar la iniciación de un expediente de incapacidad permanente,

INSS, ES EL UNICO COMPETENTE.
Incompatibilidad prestaciones.
13/01/2011 19:56
Buenas tardes. Una consulta. levo el caso de un trabajadro que sufrio un acidente de trabajo ( 40% quemaduras en superficie corporal ) . La mutua patronal ( creo que es ese organismo ) ha propuesto una indemnizacion a tanto alzado por las lesiones permanentes no invalidantes . Hoy el notifican al trabajador , por parte del INSS , inciacion de expediente de incapacidad permanente , en virtud del cual en el plazo de 10 dias tiene que aportar una serie de documentacion. Mi pregunta , si le estan tramitando ( popr la mutua patronal ) las lesiones no invalidantes como es que el INSS le tramita un incapacidad permanente que ademas no dice nada que tipo de ellas es ( parcial , total , absoluta ) ...que deberia de hacer el trabajador ? existe incompatibildad entre ambas ? . muchas gracias .