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Incorporación al trabajo tras el erte y despido

1 Comentarios
 
Incorporación al trabajo tras el erte y despido
28/01/2021 23:36
A principios de marzo de 2020, a falta de tan solo de 10 días para tener contrato fijo en la empresa, me incluyeron en el ERTE que afectó a prácticamente todos los empleados.
Hace unos días, me reincorporé al trabajo después del ERTE. Mi jefe me ha dicho que sólo trabajaré los días que me restan hasta el cumplimiento de mi contrato, en marzo de 2021, y que después me darán el finiquito de despido y tendré que acogerme al paro.
Yo creía que no podrían despedirme hasta que no terminara la alarma por covid-19, pero mi jefe me ha dicho que como yo no llegué por unos días a renovar mi contrato por uno fijo, seguía siendo temporal y que entonces no me lo iban a renovar en marzo.
Querría que me confirmaran que efectivamente es así, y cual es el tipo de finiquito darán. Yo llevaba casi un año en la empresa, y además no pude disfrutar de los días de vacaciones, me los debían y justo iba a disfrutarlos cuando sucedió lo del ERTE.
Gracias
29/01/2021 08:27
Lamentablemente sí es así. Lo tienen que indemnizar con doce días por año, salvo que el convenio establezca una indemnización mayor. Le tienen que abonar las vacaciones correspondientes al periodo trabajado. El periodo en ERTE se descuenta del devengo de vacaciones
Incorporación al trabajo tras el erte y despido | PorticoLegal
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Incorporación al trabajo tras el erte y despido

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Incorporación al trabajo tras el erte y despido
28/01/2021 23:36
A principios de marzo de 2020, a falta de tan solo de 10 días para tener contrato fijo en la empresa, me incluyeron en el ERTE que afectó a prácticamente todos los empleados.
Hace unos días, me reincorporé al trabajo después del ERTE. Mi jefe me ha dicho que sólo trabajaré los días que me restan hasta el cumplimiento de mi contrato, en marzo de 2021, y que después me darán el finiquito de despido y tendré que acogerme al paro.
Yo creía que no podrían despedirme hasta que no terminara la alarma por covid-19, pero mi jefe me ha dicho que como yo no llegué por unos días a renovar mi contrato por uno fijo, seguía siendo temporal y que entonces no me lo iban a renovar en marzo.
Querría que me confirmaran que efectivamente es así, y cual es el tipo de finiquito darán. Yo llevaba casi un año en la empresa, y además no pude disfrutar de los días de vacaciones, me los debían y justo iba a disfrutarlos cuando sucedió lo del ERTE.
Gracias
29/01/2021 08:27
Lamentablemente sí es así. Lo tienen que indemnizar con doce días por año, salvo que el convenio establezca una indemnización mayor. Le tienen que abonar las vacaciones correspondientes al periodo trabajado. El periodo en ERTE se descuenta del devengo de vacaciones