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Incorporacion denegada excedencia voluntaria

3 Comentarios
 
Incorporacion denegada excedencia voluntaria
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25/11/2010 22:46
Trás un periodo de excedencia voluntaria (2 años) la empresa, opta por la no readmisión (el convenio colectivo de aplicación no obliga), que tiempo hay para demandar a la empresa?, se trataría como un despido(es decir 20 días hábiles para demandar a la empresa)?, según he visto en la demanda se reclama por Reincorporación tras excedencia voluntaria(accion de reingreso) y acción de resarcimiento de daños y perjuicios.
Lo veo un poco raro; ya que en la que debió incorporarse fué 17/09/2008,( periodo de excedencia 17/9/2006 al 16/09/2008) presenta la papeleta del CMAC EL 03/03/2009, se celebra sin Avenencia el 26/03/2009 y hasta el 02 de Febrero de 2010, no se interpone la demanda en el Juzgadoy el Juicio está previsto para el 26/05/2011.

Gracias.
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26/11/2010 10:03
Que la demanda sea por despido o solicitando el derecho a la reincorporacion con el abono de una indemnizacion equivalente a los salarios dejados de percibir, dependera de lo que la empresa haya contestado al trabajador ante su solicitud de reingreso, si la empresa no contesta, o contesta negando la relacion, la accion correcta sera la del despido, si la empresa simplemente le dice que no hay vacante en este momento y que en cuanto la haya incorporara al trabajador, la accion correcta sera la reclamacion del derecho a traves del proceso ordinario, para el despido son 20 dias, para la reclamacion del derecho no hay plazo de caducidad especifico, no obstante la indemnizacion queda limitada en su inicio, desde el momento en que hay vacante, no desde la presentacion de la papeleta.

Segun las fechas que expones, seguramente la empresa contesto al requerimiento del trabajador en fecha proxima al 03/03/2009, a partir de hay como estamos en el proceso ordinario, la presentacion de la papeleta interrumpe la prescripion, o sea que a partir del dia 03/03/2009, el trabajador tiene otro año para presentar la demanda, que es lo que a hecho ya que la ha presentado antes del 03/03/2010, el señalamiento ya depende del juzgado, ten en cuenta que si condenan a la empresa esta tendra que pagar una indemnizacion equivalente al salario dejado de percibir desde que se produzco la vacante, hasta la incorporacion efectiva al puesto de trabajo, asi mismo de dicha indemnizacion no se pueden descontar prestaciones por desempleo que coincidan con la misma en el tiempo, ni otros salarios percibidos por el trabajador que tambien coincidan con la indemnizacion en el tiembpo.
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28/11/2010 17:16
Gracias, Picachu33, pero si la fecha en que se debió incorporar era el 17/09/2008 ( el proceso adecuado como bien indicas es la accion de reingreso, por lo tanto la prescripción creo recordar que son 360 días),e interpone la demanda de Conciliación el 03/03/2009 ( casi 6 meses a posteriori, celebrado el CEMAC el 26 de Marzo 2009 sin avenencia y presenta la demanda por readmisión en febrero de 2010. No estaría prescrita?.

Gracias nuevamente y Saludos.
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28/11/2010 17:22
Perdona, el trabajador solicitó a la empresa en fecha 21 de Agosto su solicitud de reincorporación y la empresa le contestó en fecha 30 de Agosto de 2008 ( que no hay vacante actualmente). En sus demandas de Conciliación y Acción de Readmisión parte de que la fecha de reincorporación debió ser el 17/09/2008.

Saludos.