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Incorporación fijo discontinuo
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Incorporación fijo discontinuo
Buenos días, un trabajador fijo discontinuo ha pedido traslado en su empresa a otro hotel más cercano para poder estar con su hijo de 9 años. La empresa se lo ha denegado argumentando que no tienen trabajadores con la cualificación correspondiente. El año pasado pidió una excedencia, por cuidado de hijos, pero la canceló en diciembre de 2018. ¿Qué puede hacer para no incorporarse, sin perder el derecho? Un saludo.
